Прийом на роботу кандидата з військовим обліком і документами

Доброго дня. Чи можемо ми прйняти на роботу кандидата, який має паперовий військовий квиток з відміткою про взяття на облік з печаткою МВК, також він надав Резерв + і в ньому стоїть облік РТЦК та СП.
Чи повинні ми направити кандидата в РТЦК та СП , для того щоб поставити печать РТЦК та СП, змість МВК, можливо інформації з Резерв + для прийняття на роботу буде достатньо?

МК

Марія, консультант

експерт

19.02.2025 | 16:33

Очікує відповідь

Так, прийняти на роботу можна.

Військово-обліковий документ в електронній формі (у тому числі роздрукований) та військово-обліковий документ у паперовій формі мають однакову юридичну силу (п. 9 Порядку № 559).https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12 .

Роботодавець може отримати копію такого військово-облікового документу працівника наступним чином:

працівник генерує PDF-версію електронного військово-облікового документа (далі — Е-ВОД);
роздруковують PDF-версію Е-ВОД;
відповідальна особа роботодавця завантажує на смартфон застосунок «Резерв+» (при цьому реєстрацію проходити не обов'язково) та сканує QR-код аби переконатися, що має справу із справжнім військово-обліковим документом;
Проте з практики: жодне ТЦК під час звіряння списків не пропускає копії електронного ВОД. ТЦК під час звіряння вимагають виключно копії ВОД на бланку, а всі копії електронних ВОД, які підприємства додають до списків (або витягів з них) з метою звіряння завертаються. Без наявності копій ВОД на бланку підприємство не пройде звірку з ТЦК. Тому рекомендую до звірки направити працівника в ТЦК для приведення у відповідність ВОД.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОС

Стаднік Ольга

01.06.2026 | 11:18

Прийняття на роботу

Відповідь надано