Чи потрібен колективний договір для ТОВ з 13 працівниками
Так, колективний договір або його замінники мають бути.
Проте штрафу за його відсутність немає. Якщо колдоговора немає, то одна із сторін може ініціювати його укладення. І тут за відмову його укладати вже буде штраф.
Колективний договір укладається за ініціативою однієї із сторін (глава ІІ КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n63 ). Відповідно до ст.11 КЗпП колективний договір укладається на підприємстві, в установі, організації, а також з фізичною особою, яка використовує найману працю. Тобто факт наявності найманих працівників є передумовою укладання колективного договору, незалежно від кількості працівників, і є ініціатива хоча б однієї зі сторін. Але якщо жодна зі сторін не висловила ініціативи, ніхто не може примусити сторони укласти КД.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



