Відпустка по догляду за дитиною: права бабусі у скороченні штату

Може, але лише до дати скорочення, бо Ви її попередили про скорочення.

Бабусі, яка фактично доглядає за дитиною, відпустку до 3 років надають на підставі довідки з місця роботи (навчання, служби) одного з батьків дитини про те, що він (вона) вийшов (вийшла) на роботу до закінчення терміну цієї відпустки згідно ч. 4 ст. 20 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n221.

Щоб оформити відпустку до 3 років бабуся подає:

заяву з проханням надати відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
свідоцтво про народження дитини;
довідку з місця роботи одного з батьків дитини про те, що він (вона) вийшов (вийшла) на роботу до закінчення терміну цієї відпустки або що таку відпустку не оформлював (оформлювала);
документ, що підтверджує родинний зв’язок працівника, який бажає оформити відпустку, з дитиною.

Підтвердити родинний зв’язок з онукою (онуком) можна такими документами: власний паспорт; паспорт доньки (сина) (матері, батька дитини); свідоцтво про народження сина (доньки) (батька, матері дитини); свідоцтво про народження дитини (онуки/онука).

Якщо надати повністю відпустку, то не зможете звільнити, лише після закінчення відпустки. В бабусі немає імунітету на звільненя, бо заборонено звільняти жінок, які мають дітей до трьох років, а це не дитина бабусі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!