Оформлення відпустки по догляду за другою дитиною: поради

Як мінімум з наступного дня після закінчення відпустки по догляду за першою дитиною до трьох років потрібно було оформити таку ж відпустку по догляду за другою дитиною, а з дня, наступного після виповнення другій дитині трьох років – відпустку по догляду за нею до шести років.

Це те що потрібно було зробити мінімально – інакше у працівниці не було б підстав для невиходу на роботу. А в ідеалі потрібно було б за заявою працівниці оформити надання відпустки по вагітності та пологах другою дитини наприкінці 2021 року (з дня відкриття відповідного лікарняного) – відпустка по догляду за першою дитиною до трьох років перервалася б автоматично, оскільки перебувати одночасно у двох відпустках не можна (згадувати ні у заяві, ні у наказі про надання відпустки по вагітності та пологах про те, що працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, було б не потрібно). Надалі, після закінчення відпустки по вагітності та пологах, було не потрібно продовжувати відпустку по догляду за дитиною до трьох років за першою дитиною, а оформити таку відпустку вже одразу за другою дитиною. А вже після закінчення цієї відпустки надати відпустку по догляду за другою дитиною до шести років (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6595).

Наразі ж у Д5 відображайте той варіант, який Ви оформили – заднім числом переробляти усе не потрібно. Жодних особливостей у цьому немає – показуєте припинення відпустки по догляду за дитиною до трьох років (категорія була «6») і надання відпустки по догляду за дитиною до 6 років (категорія буде «4»). Також не забувайте, що графи 12, 13, 14 та 15 при відображенні «декретних» відпусток не заповнюють.

Раді допомогти, звертайтесь ще!