Так, якщо воно є підставою для надання пільг, наприклад, жінка одинока мати, тоді вона має право на соціальну відпустку на дітей.

Відповідно до п.12гл.2 розділу IV Правил №1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n502 в особових справах, що формуються впродовж усього часу роботи працівника в установі, документи групуються в хронологічному порядку в міру їх надходження, серед них копії документів, що є підставами для надання пільг (за наявності). Так, як свідоцтво про народження дитини (дітей) може бути документом, що підтверджує право на пільги, то відповідно його(їх) копію потрібно зберігати в особовій справі працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!