Чи достатній витяг з Резерв+ замість військового квитка

Якщо працівника прийнято на роботу до запровадження електронних військово-облікових документів, тобто на підставі паперового документу, вимога надати на звіряння саме паперовий військово-обліковий документ є правомірною. Якщо працівника прийнято на роботу на підставі електронного військово-облікового документу, вимагати паперовий документ не потрібно.

Відповідно до п.п. 9 п. 1 Правил військового обліку (додаток 2 до Порядку 1487) призовники, військовозобов'язані та резервісти повинні негайно повідомляти районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки за місцем військового обліку про втрату військово-облікового документа. Тобто у разі отримання працівником паперового документу він зобов'язаний повідомити про його втрату.

Отже, працівнику слід вручити повідомлення про необхідність отримання військово-облікового документу на бланку (п. 14 Порядку 559) та повідомити ТЦК та СП про порушення працівником правил військового обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!