Використання терміна "Директорка" у наказах для жінок-лідерів
Виправляти посади керівників жіночої статі на фемінітиви не обов’язково. Це питання залишається на розгляд самих працівників.
Так, з 18.08.2020 наказом Мінекономіки від 18.08.2020 р. № 1574 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1574915-20#Text затверджено Зміну № 9 до Класифікатора професій, затвердженого наказом Держкомстату від 28.07.2010 р. № 327 за потребою користувача, при внесенні запису про назву роботи до кадрової документації окремого працівника, професійні назви робіт можуть бути адаптовані для означення жіночої статі особи, яка виконує відповідні роботи (відповідно до п. 4 параграфа 32 Українського правопису, схваленого постановою КМУ від 22.05.2019 р. № 437). Наприклад, «директор» → «директорка». На наш погляд, виправляти посади керівників жіночої статі на фемінітиви не обов’язково. Це питання залишається на розгляд користувачів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібен інспектор з військового обліку при 501 військовозобов’язаному
Правильна назва посади: Директор технічного департаменту чи департаменту технічного
Перелік основних кадрових документів, необхідних на підприємстві
Вимоги та порядок оформлення особової справи працівника
Ведення та зберігання особової картки П-2: фото обов'язкове
Чи потрібно новому спеціалісту проходити навчання з військового обліку
Чи потрібно вказувати про зміну посад у наказі
Дякую…
Можливість подачі відомостей для статусу критичного підприємства
Наказ про прийом на роботу з дати початку 01.06.26
і повідомлення в податкову можна подати 31.05.26…
Вимоги до дипломів для працівників без вищої освіти: нюанси
Оформлення дистанційної роботи працівника закордоном у бюджетній організації
Розрахунок невикористаної відпустки для педагогічного працівника коледжу
Чи має право працівник на щорічну відпустку після поновлення
Можливість надання додаткової відпустки під час воєнного стану
А) відпустка за згодою на час воєнного стану чи Б) за сімейними…

