Переведення співробітника на нижчу посаду без заяви: підстави
Бе згоди працівника перевести на іншу посаду неправомірно.
Відповідно до українського законодавства, переведення працівника на іншу посаду без його згоди можливе лише у виняткових випадках. Згідно зі статтею 32 Кодексу законів про працю України (КЗпП), зокрема переведення на іншу посаду, допускається лише за згодою працівника https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188. Без такої згоди можливе тимчасове переведення лише у випадках, передбачених законодавством, наприклад, під час воєнного стану для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій чи інших обставин, що становлять загрозу життю або нормальним умовам життя людей, робота не протипоказана працівникові за станом здоров’я.
Докладніше про переведення - https://kadroland.com/news/1347-perevedennya-pracivnikiv-vidi-ta-oformlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу
Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників
Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Правила формування графіку звіряння облікових даних військовозобов'язаних
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Правила заповнення графи "Відмітка про виконання" військового обліку
Затвердження посадової інструкції при введенні нової посади
Затвердження ПВТР в новоствореному ТОВ: порядок та нюанси
Затримка доставки листа: що робити з військовим обліком
Як написати заяву до РТЦК при розбіжностях даних
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Як внести запис про прийняття без звільнення у трудовій
