OK
Oksana
20.02.2025 | 17:12
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ для працівника на 0,5 ставки
Вітаю, приймаємо працівника на 0,5 ставки, з 6 робочим тижнем, працюватиме кожен десь, але меншу кількість годин. Як правильніше прописати в наказі - на умовах неповного робочого часу чи на умовах неповного робочого дня?
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.02.2025 | 10:30
Відповідь надано
У ситуації, коли працівник приймається на 0,5 ставки з шестиденним робочим тижнем і працюватиме щодня меншу кількість годин, доцільно в наказі про прийняття на роботу вказати, що працівник працюватиме на умовах неповного робочого дня.
Неповний робочий день означає, що працівник працює щодня, але меншу кількість годин, ніж встановлено для повного робочого дня.
Неповний робочий тиждень передбачає, що працівник працює повні робочі дні, але меншу кількість днів на тиждень.
На практиці є також поєднання неповного робочого дня і тижня.
Оскільки ваш працівник працюватиме шість днів на тиждень з меншою кількістю годин щодня, це відповідає поняттю неповного робочого дня.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/913-nepovnii-robocii-cas-dijevi-poradi-na-dopomogu-kadroviku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
31.05.2026 | 14:07
Відповідь надано
Вимоги та порядок оформлення особової справи працівника
Особова справа працівника: вимоги, порядок оформлення…
НА
Надія
31.05.2026 | 13:00
Відповідь надано
Чи потрібно новому спеціалісту проходити навчання з військового обліку
Вітаю! Звільняється працівник , який здійснював військовий облік на має сертифікат про проходження навчання військвому обліку (за навчання оплатио підприємство). Питання: чи потрібно працівнику, який буде здійснювати військовий облік, прохолити навчання та отримувати сертифікат…
АН
Анастасія
31.05.2026 | 11:15
Відповідь надано
Можливість подачі відомостей для статусу критичного підприємства
Доброго дня! Чи може не критичне підприємство подати оперативні відомості щодо прийняття військовозобовʼязаного з метою відображення коректної кількості в дії для подачі документів на отримання статусу критичного підприємства…
НА
Наталя
31.05.2026 | 01:56
Відповідь надано
Вимоги до дипломів для працівників без вищої освіти: нюанси
Питання щодо Єдиного реєстру кваліфікацій: як бути з працівниками які ще навчаються і не мають диплому про освіту? Як бути з працівниками які працюють на певних посадах (наприклад бухгалтер, кадровик та ін. - не виррбничі професії) - які не мають наприклад вищої освіти? або…
ОК
Оксана Карпенко
30.05.2026 | 17:16
Відповідь надано
Оформлення дистанційної роботи працівника закордоном у бюджетній організації
Добрий день. Чи можна оформити працівнику дистанційну роботу, який працюватиме закордоном. Враховуючи, що це бюджетна організація. Якщо, ні, які можуть бути наслідки? Дякую…
ОК
Оксана Карпенко
30.05.2026 | 16:48
Відповідь надано
Розрахунок невикористаної відпустки для педагогічного працівника коледжу
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, педагогічний працівник коледжу був прийнятий у травні 2026 року. Він буде задіяний у вступній кампанії 2026 року. Ймовірно він буде звільнятись у жовтні 2026, про свої наміри він вже повідомив. Тривалість щорічної основної відпустки за його…
ОК
Оксана Карпенко
30.05.2026 | 16:43
Відповідь надано
Розрахунок щорічної відпустки з урахуванням відпустки без зарплати
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, викладач оформив відпусту без збереження заробітної плати у жовтні 2025. Чи буде вірний розрахунок щорічної основної відпустки.
01.09.2025-31.08.2026
вересень 2025 – 5,6
жовтень 2025 – (5,6:31)*28=5,058(з 13.10.2025 по…
01.09.2025-31.08.2026
вересень 2025 – 5,6
жовтень 2025 – (5,6:31)*28=5,058(з 13.10.2025 по…
УЛ
Уляна
30.05.2026 | 15:55
Відповідь надано
Можливість надання додаткової відпустки під час воєнного стану
Вітаю) ПОМС перебуває у відпустці 90 кл дн ( 3 рази по 30 днів) за згодою сторін.на час воєнного стану .Відпустка закінчується 1 липня включно. Чи можна йому надати ще відпустку 30 кл дн? Це може бути:
А) відпустка за згодою на час воєнного стану чи Б) за сімейними…
А) відпустка за згодою на час воєнного стану чи Б) за сімейними…
ТА
Тамара
29.05.2026 | 22:50
Відповідь надано
Компенсація за невикористані відпустки під час військової служби працівника
Підскажіть, будь ласка, якщо працівника увільняємо від роботи на час військової служби з збереженням посади. І виплачуємо компенсацію за невикористані відпустки, за його заявою, за два роки. Питання: за невідпрацьований період відпустки вираховуються дні пропорційно до дня…
ІП
Паночко Іванна
29.05.2026 | 21:52
Відповідь надано
Терміни перепідтвердження критичності військового обліку: до якої дати
Добрий день До якої дати потрібно буде перепідтвердити критичність до 31.08 чи 31.10…
АВ
Войцехівська Аліна Василівна
29.05.2026 | 21:02
Відповідь надано
Звільнення директора за сумісництвом та прийняття на основне місце
Критично важливе підприємство. Звільняємо директора з роботи за сумісництвом та приймаємо на основне місце роботи. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття до початку роботи за основним місцем до ДПС??? Дані до ПФУ подавати будем і про звільнення і про прийняття…
АН
Анастасія
29.05.2026 | 20:59
Відповідь надано
Звільнення директора: правові нюанси та компенсаційні виплати підприємства
Доброго дня ! Генерального директора звільнили згідно п. 5 ч. 1 ст 41 КЗпП. Виплатили лише зарплату та компенсацію за невикористану відпустку. Комісія з приймання передачі справ виявила факти утримання, приховування або знищення печаток, штампів документів та обʼєктів…
ОП
Присіч Орина Георгіївна
29.05.2026 | 19:30
Відповідь надано
Правильність надання відпусток науково-педагогічним працівникам у 2026 році
Чи правильні дії роботодавця? Науково-педагогічним працівникам, які прийняті на умовах трудового договору по 31.08.2026р., надається не повної тривалості щорічна основна відпустка: липні- серпні на 46к.днів, а з 29.06.26 по 03.06.26 за період роботи з 01.09
25 по…
25 по…
ОЛ
Олена KEL
29.05.2026 | 17:31
Відповідь надано
Військовослужбовці мають право на працевлаштування в ТОВ
Військовослужбовець може бути працевлаштованим на підприємств ТОВ…
ТА
Тамара
29.05.2026 | 15:52
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації
Добрий день! Підскажіть, будь ласка, чи можна перевести працівника на посаду працівника, який увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації зі збереженням місця роботи і посади на період проходження військової служби…
