🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
МВ
Максимов Віктор Іванович
21.02.2025 | 10:22
Відповідь надано
Виключення з військового обліку: що робити далі
Вчора поставив питання: працівника під час відвідування тцк забрали, відвезли в учбовий центр. він пройшов медкомісію і його залишили в центрі. через два дні в єдрп (дія) з'явилась інформація навпроти призвіща цього працівника: "не підлягає бронюванню", "виключено з військового обліку".
на підставі цього виключати його зі списків, чи чекати повідомлення (наказу) від в/ч чи тцк?
сьогодні отримав чудову відповідбь.
додаткове питання: сьогодні дружина працівника надіслала фото резерв+ чоловіка де зазначено:
1. з обліку - знято; 2. категорія обліку - не військовозобов'язаний;
3. підстава зняття/виключення - військовослужбовці.
на підставі таких записів у цьому вод працівник знімається з обліку?
на підставі цього виключати його зі списків, чи чекати повідомлення (наказу) від в/ч чи тцк?
сьогодні отримав чудову відповідбь.
додаткове питання: сьогодні дружина працівника надіслала фото резерв+ чоловіка де зазначено:
1. з обліку - знято; 2. категорія обліку - не військовозобов'язаний;
3. підстава зняття/виключення - військовослужбовці.
на підставі таких записів у цьому вод працівник знімається з обліку?
СК
Світлана, консультант
експерт
21.02.2025 | 19:33
Очікує відповідь
Враховуючи викладену Вами ситуацію, то очевидно, що зазначений військовозобов`язаний працівник мобілізований. Адже, знімаються з військового обліку військовозобов`язаних військовозобов`язані, які призвані чи прийняті на військову службу. (Підпункт 2 пункту 5 статті 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/stru#Stru). З практичного досвіду, радимо зв`язатися з працівником та попросити надати підтверджуючи документи щодо його призову на військову службу, що буде підставою для видачі наказу про увільнення від роботи на період проходження військової служби відповідно до статті 119 КЗпП України. Тільки після того як отримаєте документальне підтвердження перебування працівника на військовій службі видаєте відповідний наказ та вносите відповідні дані до списків персонального військового обліку за формою Додатку 5 порядку № 1487 та до відомості оперативного військового обліку за формою Додатку 12 Порядку № 1487.
Звертаємо увагу, що зняття з військовго обліку військовозобов`язаного не передбачає виключення його зі списків персонального військового обліку за формою Додатку 5 Порядку № 1487. При цьому, якщо працівника призвали чи прийняли на військову службу після 18 травня 2024 року, то у графі 15 відповідного списку вносимо запис: "Знято з військового обліку, проходить військову службу".
На допомогу стаття за посиланням https://kadroland.com/news/2600-mobilizovani-u-spiskax-viiskovogo-obliku-ta-insi-naslidki-shho-vraxuvati.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АН
Анна Білошкура
16.08.2026 | 16:44
Відповідь надано
Вирішення проблеми з пропущеними наказами у кадровому обліку
ДД,як вийти з ситуації, коли бачу ,що пропущені накази од і нумерація збивається? Якщо мені треба штатний розпис втулити між наказами заднім числом, як його можна позначити найменш безболісно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.08.2026 | 22:00
ВС
Стесенко Вікторія Андріївна
16.08.2026 | 13:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Конфлікт інтересів для мобілізованого військовослужбовця: роз'яснення та поради
Мобілізований військовослужбовець обіймає посаду,що робить його військовою посадовою особою.
До призову були зареєстровані такі статуси:
1. ФОП (без найманих працівників)
2. Засновник та директор ПП №1 (без найманих працівників,відсутня діяльність по…
До призову були зареєстровані такі статуси:
1. ФОП (без найманих працівників)
2. Засновник та директор ПП №1 (без найманих працівників,відсутня діяльність по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.08.2026 | 09:38
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
16.08.2026 | 07:24
Відповідь надано
Оформлення знищення печаток на підприємстві з одним директором
Знищення печаток та штампів на підприємстві як правильно оформити, якщо на підприємстві є тільки директор…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.08.2026 | 09:25
СВ
Святослав
15.08.2026 | 21:56
Відповідь надано
Непорозуміння щодо військовозобов'язаних: хто враховується у списку
Сформували Відомості з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Загалом у списку 21 людина, усі – чоловіки.
З них, один – 1959 р.н., статус – «Не підлягає бронюванню», «Не перебуває на військовому обліку», другий – 1971 р.н., статус –…
З них, один – 1959 р.н., статус – «Не підлягає бронюванню», «Не перебуває на військовому обліку», другий – 1971 р.н., статус –…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.08.2026 | 21:17
ОЛ
Олена
15.08.2026 | 19:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Скільки днів неоплачуваної відпустки можуть брати нові співробітники
Скільки дней можуть брати за свій рахунок заброньовані сотрудники, якщо вони ще не попрацювали пів року…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2026 | 22:27
ТА
Тамара
15.08.2026 | 18:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильний штатний розпис для уникнення проблем з індексацією зарплати
ФОП має магазин у Дніпропетровській області з одним найманим працівником. З 1.08.2026 відкриває магазин у Одесі та приймає на роботу двох працівників. Усі три працівника продавці-консультанти з однаковими ставками. Як правильно скласти штатний розпис, щоб в подальшому уникнути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.08.2026 | 10:04
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
15.08.2026 | 15:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виході працівника з відпустки на день
Підкажіть будь ласка, робітник у щорічній відпустки і треба вийти на один день на роботу ,(буде перевірка налогова)які дії інспектора з кадрів?яку заяву писати та який наказ створити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2026 | 22:20
Наталія
15.08.2026 | 12:43
Відповідь надано
Чи можна надати працівнику відпустку до шести місяців
доброго дня. Чи можна надати прцівнику 14 днів щорічної основної відпустки, якщо він працює перший рік та ще не відпрацював 6 місяців. Працівник не є пільговою категорією. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2026 | 21:08
KA
Katerina
15.08.2026 | 06:42
Відповідь надано
Визначення документу для внесення даних у військовому обліку
Доброго ранку! У працівника сформовано Резерв+, у військовому квитку дані ВОС та звання співпадають з резервом+. Дані якого документу вносити в графу 9 додатку 5…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.08.2026 | 09:27
ОК
Оксана
14.08.2026 | 23:09
Відповідь надано
Зміни в режимі роботи: як коригувати колдоговор без ускладнень
Вітаю. В нас керівник , міський голова, кожні півроку міняє своїм розпорядженням режим роботи. Зміни незначні, то в п'ятницю до 16.00, а перерва щодня 45 хвилин, то в п'ятницю до 17, а перерви годину. Як а такій ситуації бути з колдоговором, вносити до нього постійно зміни за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.08.2026 | 09:32
ОК
Оксана
14.08.2026 | 22:57
Відповідь надано
Режим роботи в органах місцевого самоврядування: колдоговори чи рішення керівника
Режим роботи в органі місцевого самоврядування, це як в колдоговорі затверджено, чи як керівник у своєму розпродаженні пропише…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.08.2026 | 18:36
ОК
Оксана
14.08.2026 | 21:27
Відповідь надано
Необхідність колективного договору для посадових осіб місцевого самоврядування
Вітаю. Ми орган місцевого самоврядування. В нас немає робітників, лише посадові особи омс та службовці. Допоможіть пояснити керівнику для чого приймати колдоговір, адже 90 відсотків в ньому це переписування норм законів. В понеділок приймаємо новий колдоговір, він обовязково…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.08.2026 | 23:02
ОК
Оксана
14.08.2026 | 21:22
Відповідь надано
Можливість узагальнення посад у колективному договорі для відпусток
Доброго вечора. Питання щодо надання відпустки за компьютер. Чи можна у додатку колдоговора прописати не назви посад, а категорію ,,службовці органів місцевого самоврядування, які працюють за ПК більше 50 відсотків робочого дня,,.? Справа в тому зараз в штаті лише діловод та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.08.2026 | 07:49
ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
14.08.2026 | 19:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи включати працівників за сумісництвом до графіку відпусток
Доброго дня. У нас на підприємстві маємо декілька працівників за сумісництвом. Чи маємо ми включати їх до нашого графіку відпусток? Видавати накази на відпустку? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
14.08.2026 | 20:19
ІП
Пушкарь Інна
14.08.2026 | 16:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Суміщення обов'язків директора з трактористом: документи та порядок оформлення
Доброго дня. Чи можна оформити суміщення директору для виконання обов'язків тракториста (на період польових робіт) щоб не оформлювати сумісництво? Як правильно провести по документам? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2026 | 16:46
ЛЛ
Лега Людмила
14.08.2026 | 16:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні викладача
Викладач працює з 01.02.2026 р. та вирішив звільнитися 31.08.2026 р. За скільки днів невикористаної щорічної відпустки потрібно виплатити компенсацію за 33 календарних дня чи за 39 календарних днів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2026 | 17:29
ЛЮ
Людмила
14.08.2026 | 15:57
Відповідь надано
Перебронювання працівників: як вплине на їх статус бронювання
Коли отримаємо нову критичність ми маємо перебронювати працівників через «Продовження бронювання», тому є питання: чи скасовується на цей період в системі бронювання працівника? Чи є необхідність попередити працівників що у них в резерві зникне бронювання на період…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.08.2026 | 23:51
МА
Марина
14.08.2026 | 15:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи враховувати звільненого працівника в числі за липень
Вітаю. Ми критичне підприємство і нам потрібно щомісяця до 20 числа подавати інформацію про розмір середньої заробітної плати і кількість працівників. Запитання в тому: якщо 10 липня звільнився працівник, чи потрібно його включати в кількість працівників за липень місяць…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.08.2026 | 22:49
ГА
Ганна Кононенко
14.08.2026 | 15:38
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Підтвердження інвалідності для нарахування пенсії: важливі нюанси
Працівник — громадянин України (громадянство набуте у 2014 р.,до того громадянин Молдови). Має пенсійне посвідчення 2014 року, пенсія по інвалідності, інвалідність встановлена безстроково(відповідно до сертифікату про довічну інвалідність Молдови), виплата триває. Працює у нас з…
АЛ
Аліна
14.08.2026 | 15:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок внесення змін до колективного договору в медицині
«Який порядок внесення змін та доповнень до колективного договору закладу охорони здоров’я щодо регулювання питань надання відпусток працівникам та введення нових посад до штатного розпису?»…
НК
Надія, консультант
експерт
16.08.2026 | 23:26
