Оригінали чи копії розпорядження та повістки на лікарняному

У зв'язку з отриманням розпорядження потрібно виконати дії, передбачені п. 47 Порядку 1487:

1. Видати наказ про оповіщення працівника про його виклик до ТЦК та СП. Зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7500.
2. Направити працівнику наказ (копію, витяг) та повістку з супровідним листом рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення. Зразок за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7902.
3. Направити до ТЦК та СП у триденний термін копію наказу про оповіщення, документи, що підтверджують перебування працівника на лікарняному (роздруківку е-лікарняного), документи, що підтверджують направлення працівнику наказу про оповіщення та повістки (копію чеку, опису тощо).
4. Проконтролювати явку працівника до ТЦК та СП (або повідомити ТЦК та СП про причини неявки). У даному випадку про причини неявки слід зазначити безпосередньо у листі про результати оповіщення.

Отже, працівнику направляється копія наказу про оповіщення та оригінал повістки. Направляти розпорядження ТЦК та СП або його копію не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!