Відображення відрядження внутрішнього сумісника в табелі обліку часу
Законодавство не визначає, як оформити відсутність на роботі сумісника, який за основним місцем роботи їде у відрядження.
Якщо працівник у відрядженні має змогу працювати дистанційно, на підставі заяви запровадьте дистанційну роботу на період відрядження. Другий варіант це оформіть йому відпустку за основним місцем роботи, можна щорічну основну оплачувану або відпустку без збереження зарплати. Відпустка без збереження зарплати не входить до стажу, що дає право на щорічну відпустку. Відсутність працівника потрібно оформити, відповідно до оформлення відпустки або дистанційної роботи табелювати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



