🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АН
Анна
21.02.2025 | 14:38
Відповідь надано
Гнучкий робочий час: оформлення та можливі правові наслідки
Приймаються на роботу штатні та сумісники на неповний робочий день: працюють 2 години на день у пʼятиденку.
Чи можна в кадрових (договір/наказ/заява) не вказувати конкретні години роботи працівників? А зафіксувати, що працівник працює свої 2 години у години за бажанням працівника (чи щось подібне)?
Чи можна тут вбачати якісь порушення?
Чи можна в кадрових (договір/наказ/заява) не вказувати конкретні години роботи працівників? А зафіксувати, що працівник працює свої 2 години у години за бажанням працівника (чи щось подібне)?
Чи можна тут вбачати якісь порушення?
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 09:11
Відповідь надано
Ні, не можна.
До початку роботи роботодавець зобов’язаний поінформувати працівника про правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) або умови встановлення режиму роботи, тривалість робочого часу і відпочинку згідно п. 5 ч. 1 ст. 29 КЗпП, у яких визначають трудовий розпорядок на підприємстві, зокрема час початку/закінчення робочого дня/зміни згідно ч. 1 ст. 142 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n826.
За угодою між працівником і роботодавцем працівнику можна встановити неповний робочий час згідно ст. 56 КЗпП. У цій ситуації режим роботи працівника не збігатиметься з режимом роботи, який встановили у ПВТР для всіх працівників. Тому працівник зазначає в заяві, а роботодавець — дублює в наказі, у які дні та години він працюватиме.
Якщо запроваджувати гнучкий режим робочого часу, то теж має бути визначено фіксований час, протягом якого працівник має бути присутнім на робочому місці та виконувати посадові обов’язки.
Якщо працівники можуть працювати дистанційно, то тоді можна зазначити, що робочий час вони розподіляють на власний розсуд. Але, якщо їх посади не передбачають дистанційної роботи, графік потрібно зазначити.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Мар'яна
17.08.2026 | 13:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можливо подавати додаток 4 через Дію для обліку
Добрий день,чи можна дод.4 подавати через Дію…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.08.2026 | 13:34
ВА
Валерій Власиневич
17.08.2026 | 12:57
Відповідь надано
Виправлення помилок у реєстрі військовозобов'язаних жінок
Вітаю. В Реєстрі військовозобов'язаних підприємства відображаються жінки, як такі що не стали на облік, але в графі "стать" у них стоїть "Ч". Як виправити цю помилку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.08.2026 | 13:25
ІВ
Вусата Ірина
17.08.2026 | 12:54
Відповідь надано
Обов'язки кадрової служби щодо організації щорічного медогляду працівників
Добрий день! Інженер з охорони праці вимагає від кадровика створення списку осіб для медогляду щорічного, узгодження його з Держпрацею та організацію направлення на медогляд щорічний. Це дійсно обов'язки кадрової служби? Дякую за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.08.2026 | 13:29
ЮЛ
Юлія
17.08.2026 | 11:54
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати повідомлення до ТЦК після мобілізації
Вітаю, працівника мобілізували в січні 2026 року, він був повідомлений і направлений в тцк за іх письмовим розпорядженням, чи потрібно було ще відправляти повідомлення додаток 4 в тцк за місцем його приписки? ші написав ,що потрібно було, і що треба направити це повідомлення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.08.2026 | 12:13
МА
Марія
17.08.2026 | 11:22
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
Добрий день! Приймається на роботу особа виключена з військового обліку у 2019 з групою інвалідності III наданою пожиттєво. у графі в Резерв + пише непридатний з виключеннм з військового обліку.
Запитання: Які документи ще потрібно затребувати для прийняття на роботу? Чи…
Запитання: Які документи ще потрібно затребувати для прийняття на роботу? Чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.08.2026 | 11:48
МА
Марія
17.08.2026 | 10:49
Відповідь надано
Необхідність перебронювання працівників у зв'язку з військовим обліком
Доброго дня, ми підтвердили критичність, чи потрібно переброньовувати працівників…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.08.2026 | 12:32
НА
Наталія
17.08.2026 | 10:48
Відповідь надано
Чи може завідувач амбулаторії мати часткову зайнятість
Добрий день, чи може завідувач амбулаторії сіменої медицини займати посаду на 0,25 або 0,5 посади, якщо він матеріально відповідальна особа…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.08.2026 | 11:18
ЄВ
Євгенія
17.08.2026 | 10:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на додаткові вихідні після донорства крові працівника
Вітаю. Підкажіть,будь ласка, якщо працівник в день донацї крові за погодженням з керівником працював, чи може він взяти додатковий вихідний? Тобто мати право на два вихідних, один додатковий вихідний після донації та другий додтковий вихідний за день донації який працював…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.08.2026 | 12:53
ІР
Ірина
17.08.2026 | 10:33
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника без документів про освіту: нюанси
Добрий день. Плануємо взяли на роботу працівника, однак у нього відсутні документи про його освіту (диплом та свідоцтво про здобуття загальної середньої освіти). За його словами, документи залишились у Донецькій області на непідконтрольній території. Дублікати взяти немає…
НК
Надія, консультант
експерт
17.08.2026 | 13:42
ПЛ
ПЛАХОТНЮК ІРИНА ІВАНІВНА
17.08.2026 | 10:32
Відповідь надано
Подяка команді за навчання з військового обліку та підтримку
Вітаю! Сьогодні отримала Сертифікат про навчання з в.о.
Хочу дати зворотній зв'язок та подякувати каманді Кадроленд і Семінар за Вашу роботу…
Хочу дати зворотній зв'язок та подякувати каманді Кадроленд і Семінар за Вашу роботу…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.08.2026 | 10:37
НА
Наталья
17.08.2026 | 10:27
Відповідь надано
Чи входить мобілізований працівник до квоти бронювання товариства
Добрий день. Підкажіть, якщо працівника військовозобов'язаного мобілізували в серпні 2026р. цей працівник входить в квоту для бронювання працівників товариства…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.08.2026 | 12:14
ІР
Ірина
17.08.2026 | 10:21
Відповідь надано
Як звіритися з ТЦ через Дію, якщо немає послуги
доброго дня. яким чином можна звіритися з тц через дію, якщо такої послуги "звіряння" в переліку послуг немає…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.08.2026 | 12:11
ОК
Оксана
17.08.2026 | 10:09
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коригування відпустки та лікарняного: порядок оформлення документів
працівник написав заяву на відпустку з 16.07.2026-25.07.2026 під час даної відпустки відкриває лікарняне з 20.07.2026 по 31.07.2026 потім знову відкриває лікарняний з 03.08.2026 по 14.08.2026,як вірно скласти накази на відпустки і які мають бути заяви. Він має перенести…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.08.2026 | 11:43
ОЛ
Ольга
17.08.2026 | 09:50
Відповідь надано
Правила надання допомоги на оздоровлення під час відпустки
Вітаю.при виході у відпустку надається працівникам допомога на оздоровлення ( заходи колдоговору).Чи можна цю допомогу надавати, наприклад, як працівник написав заяву на надання відпустки на 2 , 5, 7 і т.д. календарних днів?Чи правильно буде її надати при відпустці хочаби на 14…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.08.2026 | 10:47
ЄХ
Хочай Євгенія
17.08.2026 | 09:44
Відповідь надано
Чи потрібно повторно підтверджувати дані після звіряння з ТЦК
Добрий день. Якщо в нас вже було проведене звіряння списків з тцк, коли ми перепідтверджували критичність, то чи потрібно ще це робити через електронний кабінет на порталі дія…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.08.2026 | 10:39
ОН
Онофрійчук Марина
17.08.2026 | 09:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вимога ТЦК щодо загального наказу з військового обліку підприємства
Доброго дня, приїхала на звірку до ТЦК а вони вимагають загальний наказ по підприємству прро ведення військового обліку, я показала наказ про призначення відповідального за ведення, а вони кажуть що має бути ще загальний нака. Що це за наказ. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.08.2026 | 13:56
ДІ
Діана
17.08.2026 | 09:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Актуалізація списку військовозобов'язаних у ДІї: важливі нюанси
Вітаю.
Підкажіть, чи є вже інформація як актуалізувати список військовозобов'язаних у ДІї - питання стосується списку з функціоналу "Отримання відомостей персонального обліку з Реєстру військовозобов'зязаних" (там з'явилися жінки, які не мають нічого спільного із…
Підкажіть, чи є вже інформація як актуалізувати список військовозобов'язаних у ДІї - питання стосується списку з функціоналу "Отримання відомостей персонального обліку з Реєстру військовозобов'зязаних" (там з'явилися жінки, які не мають нічого спільного із…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.08.2026 | 11:25
МА
Марина
17.08.2026 | 09:00
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура звільнення працівника з компенсацією відпустки наперед
Добрий день. У зв'язку з сімейними обставинами надали співробітнику відпустку наперед. Людина давно працює в компанії і має високий рівень довіри. На жаль, у співробітника виникла потреба у звільненні. Йому наперед компенсовано 16 днів відпустки. Прошу надати інформацію, щодо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.08.2026 | 11:47
ТП
Петровська Тетяна
17.08.2026 | 08:49
Відповідь надано
Підбір коду професії для інженера з сервісного обслуговування
Добрий день, допоможіть, будь ласка, підібрати код для інженера з сервісного обслуговування (машинно-тракторного парку)? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.08.2026 | 11:51
НК
Костишин Наталія Дмитрівна
17.08.2026 | 08:08
Відповідь надано
Повідомлення про прийом на роботу через Дію: що знати
Як подавати повідомлення в тцк про прийом на роботу через дію…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.08.2026 | 11:49
