Право на додаткову відпустку для матері двох дітей у 2022 році
Так
Норма ст. 19 Закону про відпустки до 9 травня 2021 року мала умову щодо «працюючої жінки». З 9 травня 2021 року такої умови вже немає. Соцвідпустка на дітей надається щороку, тобто за календарний рік повної тривалості й не залежить від відпрацьованого часу. Отже, для отримання такої відпустки за певний рік потрібно, щоб в такому році виникло право на відпустку.
Тому працівниці, яка не працювала через відпустку для догляду за дитиною або неоплачувану відпустку, або призупинення, простій, належить соцвідпустка на дітей тривалістю тривалість 10 календарних днів за кожний календарний рік, починаючи з 2021 року. Це підтверджує і Держпраці.
Отримувач відпустки тепер не обов’язково має працювати. Це значить, що зараз право на соцвідпустку на дітей має навіть жінка, яка впродовж року взагалі жодного дня не працювала, наприклад перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, у простої, у призупиненні дії трудового договору тощо (лист Мінекономіки від 05.06.2023 № 4706-05/26141-09 та Рішення Чигиринського районного суду від 20.02.2024 у справі № 708/1056/22).
Корисною буде стаття https://kadroland.com/news/499-socvidpustka-na-ditei-kolo-pretendentiv-ta-osoblivosti-nadannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Що таке ідентифікатор на вебпорталі ДІЯ для обліку
Є відповідь АІ
Чи можливо подавати додаток 4 через Дію для обліку
Виправлення помилок у реєстрі військовозобов'язаних жінок
Обов'язки кадрової служби щодо організації щорічного медогляду працівників
Правила заповнення військового обліку для працівників СБУ
Працівник перебуває на військовому обліку в СБУ. Підкажіть, будь ласка, як правильно заповнити графу 2 Додатка 5: яку категорію слід вказати такого працівника? У Резерві + - невійськовозобов'язаний.
Також підкажіть, чи потрібно враховувати цього…
Виправлення дати народження в трудовій книжці: нюанси запису
Чи потрібно надсилати повідомлення до ТЦК після мобілізації
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
Запитання: Які документи ще потрібно затребувати для прийняття на роботу? Чи…
Зміна обсягу ставки працівниці: переведення чи неповний робочий час
Чи є правильним оформлювати цю процедуру як «переведення» (згідно зі ст. 32 КЗпП), якщо посада та підрозділ працівниці не…
Необхідність перебронювання працівників у зв'язку з військовим обліком
Чи може завідувач амбулаторії мати часткову зайнятість
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на додаткові вихідні після донорства крові працівника
Прийняття на роботу працівника без документів про освіту: нюанси
Подяка команді за навчання з військового обліку та підтримку
Хочу дати зворотній зв'язок та подякувати каманді Кадроленд і Семінар за Вашу роботу…
Чи входить мобілізований працівник до квоти бронювання товариства
Як звіритися з ТЦ через Дію, якщо немає послуги
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коригування відпустки та лікарняного: порядок оформлення документів
Правила надання допомоги на оздоровлення під час відпустки
Чи потрібно повторно підтверджувати дані після звіряння з ТЦК
Є відповідь АІ


