Роз'яснення щодо наказів тривалого та тимчасового користування

Перелік цих двох груп наказів наведено в ст. 16б Перелік № 578/5.

Так, до кадрових наказів тривалого строку зберігання відносяться накази про прийняття на роботу, переміщення за посадою, переведення на іншу роботу, сумісництво, звільнення; атестація, підвищення кваліфікації, стажування, що-річна оцінка держслужбовців, продовження строку перебу-вання на державній службі, допуск та дозвіл до державної таємниці; присвоєння звань (підвищення рангу, категорії, розряду); зміна біографічних даних; заохочення (нагород-ження, преміювання), оплата праці, нарахування різних надбавок, доплат, матеріальної допомоги; всі види відпусток працівників з важкими, шкід-ливими та небезпечними умовами праці, відпусток щодо догляду за дитиною, відпусток за власний рахунок; довго-строкові відрядження в межах України та за кордон; відрядження для працівників з важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці).

До кадрових наказів тимчасового строку зберігання - накази про короткострокові відрядження в межах України та за кордон; стягнення; надання щорічних оплачуваних відпусток та відпусток у зв’язку з навчанням.

Раді допомогти, звертайтесь ще!