До дати загибелі працівника, усі належні працівнику виплати до дати смерті виплатіть його дружині за її заявою.

У разі смерті працівника, останнім днем його перебування у трудових відносинах з підприємством завжди буде день смерті, а не день видачі свідоцтва (у Вашому випадку – 22.03.2022 р.). Тож і середню заробітну плату, і дні щорічної відпустки, працівнику потрібно нарахувати лише до 22.03.2022 р. (включно).

Суми остаточного розрахунку з працівником, у т. ч. і грошову компенсацію за всі невикористані померлим дні щорічної відпустки, слід виплатити дружині померлого за її заявою (вона має надати Вам копії паспорта та свідоцтва про шлюб). У разі, якщо трудова книжка померлого зберігалася у Вас на підприємстві, то її також потрібно віддати дружині працівника (про це вона теж має зазначити у заяві). Зразок заяви від вдови померлого працівника є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/5677.

Раді допомогти, звертайтесь ще!