Табелювання працівників з ненормованим робочим часом: приклади та рекомендації

При ненормованому робочому дні табелюєте лише робочий час відповідно до режиму роботи в ПВТР. Роботу понад норму робочого часу не обліковуєте.

Ненормований робочий день - це особливий режим робочого часу, який встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процесу. У разі потреби ця категорія працівників виконує роботу понад нормальну тривалість робочого часу (ця робота не вважається надурочною). Міра праці у даному випадку визначається не тільки тривалістю робочого часу, але також колом обов'язків і обсягом виконаних робіт (навантаженням) (п. 1 Рекомендацій щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, затверджених наказом Мінсоцполітики від 10.10.97 № 7 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0007203-97#Text ).

В наказі про прийняття на роботу про такий режим роботи не зазначаєте. Це питання регулюють в колдоговорі або письмовому ТД.

Раді допомогти, звертайтесь ще!