Різні вихідні дні працівників аптеки при стабільному графіку роботи
Так, це порушення.
Відповідно до ст. 67 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n426) загальним вихідним днем є неділя, а другий вихідний день при п'ятиденному робочому тижні може визначатися графіком роботи підприємства, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, і, як правило, має надаватися підряд з загальним вихідним днем. Тобто у Вас дотримано вимогу щодо надання усім працівникам двох вихідних на тиждень, проте не дотримано щодо загального вихідного дня у неділю.
Утім, оскільки робота Вашого підприємства (аптеки) не може бути перервана в загальний вихідний день у зв'язку з необхідністю обслуговування населення, на підставі ст. 69 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n436) можна запровадити графік змінності, в якому встановити такий режим роботи, аби працівники кожен тиждень «обмінювалися» вихідними – частина працівників будуть вихідні у суботу та неділю, частина – у п'ятницю і понеділок, а наступного тижня – навпаки (хоча доцільніше по змінах розподіляти вихідні на п'ятницю-суботу та неділю-понеділок). За таких умов порушення трудового законодавства не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відповідальність за поділ відпустки на дітей: важливі нюанси
Копія наказу при звільненні: з підписом чи без
Термін подачі оперативної відомості в ПФУ після переведення
Чи потрібно щороку проходити ВЛК для військовозобов'язаних
Дистанційна робота кадровика: як забезпечити доступ до документів
Відкриття трудової книжки для працівника з ФОП у 2025 році
Чи можливо надати відпустку за наступний робочий рік
Запит щодо коду КП для нових посад і їх найменувань



