Правомірність залучення викладачів до чергування під час курсів
Вам потрібно запропонувати викладачам переглянути свої посадові інструкції, з якими Ви повинні бути ознайомлені й завідчили це своїм підписом, а також Правила внутрішнього трудового розпорядку, в якому має бути субота вказана як робочий день. Якщо у посадових інструкція вказані відповідні обов'язки, а у ПВТР робочий час включає суботу, то у разі відмови від виконання вимог керівника викладача можна буде звільнити за прогул (якщо він не вийде на роботу у суботу) або ж за систематичне невиконання своїх обов'язків (якщо на роботу виходитиме, проте відмовиться чергувати при проведенні підготовчих курсів).
Водночас, якщо у посадових інструкція не вказано обов'язки методичної, виховної та організаційної роботи, то Ви не зможете вимагати цього від викладачів (вказівки у законодавстві на це у даному випадку недостатньо – завдання та обов'язки мають бути вказані у посадовій інструкції, оскільки вони можуть бути розширені чи навпаки звужені). Також якщо у ПВТР не зазначено суботу як робочий день, то Ви не зможете змусити працівників у цей день виходити на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відповідальність за поділ відпустки на дітей: важливі нюанси
Копія наказу при звільненні: з підписом чи без
Термін подачі оперативної відомості в ПФУ після переведення
Чи потрібно щороку проходити ВЛК для військовозобов'язаних
Дистанційна робота кадровика: як забезпечити доступ до документів
Відкриття трудової книжки для працівника з ФОП у 2025 році
Чи можливо надати відпустку за наступний робочий рік
Запит щодо коду КП для нових посад і їх найменувань



