Правомірність залучення викладачів до чергування під час курсів

Відповідно до чинного законодавства в робочий час викладача входить навчальна , методична, виховна, організаційна робота. Відповідно до колективного договору в коледжі- субота робочий день, але по факту в цей день працюють тільки ті викладачі у яких за розкладом занняття, інші викладачі- займаються в суботу своїми особистими справами ,,,,Керівник - враховуючи це хоче залучити по черзі всих викладачів до чергування під час проведення підготовчих курсів в пятницю з 15-до 17-30 та в суботу з 9 до 13 години. Викладачі в цей час виконують свої трудові обов'язки та слідкують за реагуванням студентів курсів на повітряні тривоги. Як донести правомірність рішення керівника до викладачів ?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

28.02.2025 | 13:55

Очікує відповідь

Вам потрібно запропонувати викладачам переглянути свої посадові інструкції, з якими Ви повинні бути ознайомлені й завідчили це своїм підписом, а також Правила внутрішнього трудового розпорядку, в якому має бути субота вказана як робочий день. Якщо у посадових інструкція вказані відповідні обов'язки, а у ПВТР робочий час включає суботу, то у разі відмови від виконання вимог керівника викладача можна буде звільнити за прогул (якщо він не вийде на роботу у суботу) або ж за систематичне невиконання своїх обов'язків (якщо на роботу виходитиме, проте відмовиться чергувати при проведенні підготовчих курсів).

Водночас, якщо у посадових інструкція не вказано обов'язки методичної, виховної та організаційної роботи, то Ви не зможете вимагати цього від викладачів (вказівки у законодавстві на це у даному випадку недостатньо – завдання та обов'язки мають бути вказані у посадовій інструкції, оскільки вони можуть бути розширені чи навпаки звужені). Також якщо у ПВТР не зазначено суботу як робочий день, то Ви не зможете змусити працівників у цей день виходити на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА

Наталья

13.05.2026 | 16:41

Держслужба / ОМС

Відповідь надано