Чи дозволено працювати водієм з 2 групою інвалідності
Це залежить від індивідуальних медичних показників та рекомендацій, зазначених у висновку експертної комісії чи медико-соціальної експертної комісії та в індивідуальній програмі реабілітації. МСЕК визначає ступінь працездатності особи з інвалідністю та надає рекомендації щодо можливих видів трудової діяльності. Якщо у висновку зазначено, що особі протипоказана робота, пов’язана з керуванням транспортними засобами, це є підставою для обмеження або заборони виконання обов’язків водія. Перед прийняттям на роботу водієм, особа повинна пройти попередній медичний огляд. Якщо за результатами огляду медична комісія визнає особу придатною до виконання обов’язків водія, це може бути підставою для працевлаштування. Робота водія, особливо на пасажирських перевезеннях, пов’язана з підвищеною відповідальністю, фізичними та психоемоційними навантаженнями. Тому важливо оцінити, чи відповідає стан здоров’я особи вимогам цієї професії. Роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці та не допускати до роботи осіб, які за станом здоров’я не можуть виконувати відповідні обов’язки. Доцільно, щоб керівник з інженером з охорони праці проаналізував документи особи з інвалідністю, щоб прийняти рішення для його працевлаштування.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно формувати особову справу для внутрішнього сумісництва

Затримка з повідомленням про військовий облік нового працівника
Визначення посади водія в структурі міської ради: варіанти
Варіант А: Ввести посаду водія автотранспортних засобів безпосередньо до структурного підрозділу «Апарат міської ради та її…
Звільнення працівника: повернення коштів після відпустки без збереження зарплати
Оформлення кадрових документів при відновленні виплати зарплати працівнику
Чи можна подати документи для чорнобильської відпустки до 2026 року
Проконсультуйте, будь ласка, чи можна подати пакет документів до 31.10.2026 для отримання фінансування чорнобильської відпустки працівника у 2027 році через портал ПФУ…
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК підприємством
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вибір між посадовим окладом та погодинною оплатою для продавців
Відпустка без збереження зарплати після закордонного відрядження: документальні нюанси
Включення працівників з відстрочками до відсотка бронювання під час військового обліку
Запровадження ЕДО: підписання документів електронно та вручну одночасно
Чи може ПЗО видати наказ про дистанційну роботу вчителів
Відпустка по вагітності: питання зміни прізвища працівниці
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення конфлікту між відпусткою та лікарняним: рекомендації та документи
Проблеми електронного звіряння гіг-контрактників у ДІЇ-сіті
Необхідність позначень у табелі обліку робочого часу та документи
документах…
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язковість вкладення марок та супровідних для звірки ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Питання звільнення працівника: дати та нюанси оформлення документів
Розподіл обов'язків відділів при прийнятті кочегара на роботу
Дякую…


