Виправлення даних у трудовій книжці: стаж та звільнення працівника

Відповідно до пункту 5.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України від 29.07.1993 № 58, у разі втрати трудової книжки працівнику заводиться дублікат, який він має право оформити за останнім місцем роботи.

Щоб внести до нової трудової книжки відомості про загальний стаж роботи. Для цього необхідно надати документи, що підтверджують стаж роботи, наприклад, витяг з трудової книжки або інші офіційні документи. Запис про стаж роботи зі слів працівника не допускається. Загальний стаж роботи записується сумарно, тобто зазначається загальна кількість років, місяців, днів роботи без уточнення, на якому підприємстві, в які періоди часу і на яких посадах працював у минулому власник трудової книжки згідно п. 5.3 Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text.

Раді допомогти, звертайтесь ще!