Відрядження для працівника з двома посадами: можливі рішення
Так, можете.
Гарантії працівників, які відправляються у відрядження, передбачені у ст. 121 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n719) та в Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 р. № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text), й жодних обмежень щодо сумісників, у т. ч. і внутрішніх, у них не передбачено.
Згідно з п. 13 розд. І вищезазначеної Інструкції № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98/conv#n12) на час відрядження особи, яка працює за сумісництвом, оплата праці здійснюється підприємством, що її відрядило, а у разі направлення працівника у відрядження одночасно з основної роботи й роботи за сумісництвом оплата праці здійснюється підприємствами, що направляли працівника у відрядження, а видатки для відшкодування витрат на відрядження розподіляються між цими підприємствами за згодою між ними. Тож за аналогією, коли Ваше підприємство є для працівника і основним місцем роботи, і місцем роботи за сумісництвом, й потреба відправити працівника у відрядження виникла одразу за двома посадами, то слід видати два накази про відрядження та оплатити роботу працівника і за основним місцем, і за сумісництвом, а витрати на проїзд та проживання компенсувати в одинарному розмірі на підставі оригіналів документів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата за навчання в Польщі: відрядження чи навчальні витрати
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Переведення робітника з 0,5 на 0,75 ставки: наказ чи зміна

Є відповідь АІ
Запит щодо структури заробітної плати та зразка заяви
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


