Розрахунок компенсації за невикористану відпустку: нюанси та деталі
39 календарних днів.
За умови, що остання відпустка була надана працівнику за 2022-2023 робочий рік й усі відпустки за минулі роки він використав, Вам потрібно йому виплатити грошову компенсацію при звільненні за 39 календарних днів відпустки.
За робочий рік з 01.08.2023 р. по 31.07.2024 р. у працівника залишилася щорічна відпустка повної тривалості, у 24 календарні дні. За робочий рік з 01.08.2024 р. по дату звільнення, 21.03.2025 р., розраховуємо дні відпустки таким чином: 24/365 х 233 (кількість відпрацьованих днів) = 15 днів (з округленням). Додавши ж до них ще 24 дні за 2023-2024 робочий рік, отримує результат у 39 днів – за стільки днів відпустки і потрібно виплатити працівнику грошову компенсацію при звільненні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах
Призначення відповідальної особи з пожежної безпеки: покрокова інструкція
Призначення кандидата на основну роботу: можливі ризики та питання
Чи має право працівник на відпустку за дітей зараз
Питання підпису документів для відрядження міського голови
Перелік документів і шаблонів для кадровика підприємства 100+ людей
Документальне оформлення укриттів: накази, таблички та схеми евакуації
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення кількості днів відпустки на 2027 рік
Увільнення працівника з військового обліку під час відпустки
Ознайомлення нового працівника з посадовою інструкцією без змін
Як ознайомити працвника з посадовою інструкцією у такому разі…
Є відповідь АІ
Приклади наказів щодо графіку зовнішнього звіряння для працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можуть працівники працювати за сумісництвом на повну ставку
Відповідь АІ схвалено експертом
Внутрішнє сумісництво: можливість робочого графіка для працівника
Чи може він працевлаштуватись на цьому ж підприємстві внутрішнім сумісником з робочим днем з 13.00 до 22.00…
Прийняття наказу про військовий облік: дата та процедура оформлення
Як подати приказ , якою датою? чи ставити дату серпня, чи призначити від сьогодня ( жовтень)…
Є відповідь АІ
Як погодити графік звіряння з ТЦК без даних
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


