Оформлення наказу на продовження відпустки по вагітності
Співробіниця перебуває у відпустці по вагітності по пологам. Документально оформили: є заява та видали наказ. Співробітниці продовжили лікарняний по вагітності ще на 14 днів. Ми маємо видати наказ на продовження відпустки по вагітності та написати заяву? Як правильно оформити наказ?
Дякую!
Якщо видавали наказ про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, то потрібний наказ про продовження такої відпустки. Підстава — листок непрацездатності. Заява не потрібна.
На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами (ч. 1 ст. 17 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n196 ). Як бачимо, лікарняного достатньо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах
Призначення відповідальної особи з пожежної безпеки: покрокова інструкція
Призначення кандидата на основну роботу: можливі ризики та питання
Чи має право працівник на відпустку за дітей зараз
Питання підпису документів для відрядження міського голови
Перелік документів і шаблонів для кадровика підприємства 100+ людей
Документальне оформлення укриттів: накази, таблички та схеми евакуації
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення кількості днів відпустки на 2027 рік
Увільнення працівника з військового обліку під час відпустки
Ознайомлення нового працівника з посадовою інструкцією без змін
Як ознайомити працвника з посадовою інструкцією у такому разі…
Є відповідь АІ
Приклади наказів щодо графіку зовнішнього звіряння для працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можуть працівники працювати за сумісництвом на повну ставку
Відповідь АІ схвалено експертом
Внутрішнє сумісництво: можливість робочого графіка для працівника
Чи може він працевлаштуватись на цьому ж підприємстві внутрішнім сумісником з робочим днем з 13.00 до 22.00…
Прийняття наказу про військовий облік: дата та процедура оформлення
Як подати приказ , якою датою? чи ставити дату серпня, чи призначити від сьогодня ( жовтень)…
Є відповідь АІ
Як погодити графік звіряння з ТЦК без даних
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


