Чи потрібно вказувати перевірку графіку роботи інспектором з кадрів

Ні, не обовʼязково.

Хто має завізувати документ, визначає його виконавець (укладач), зважаючи на зміст документа та відповідно до інструкції з діловодства юридичної особи. Документ можуть візувати кілька посадових осіб. При складанні графіка роботи (змінності) важливо забезпечити його відповідність законодавству та внутрішнім нормативним документам підприємства. Зазвичай, графік роботи складається керівником підрозділу, погоджується головою ради трудового колективу та затверджується директором підприємства. Цей порядок підписів є стандартним і забезпечує належне погодження та затвердження документа.

Щодо необхідності додаткового підпису, наприклад, інспектора з кадрів, законодавство не містить чітких вимог щодо цього і не зобовʼязує, це має бути регламентовано в інструкції з діловодства, які документи має візувати інспектор з кадрів. Підпис інспектора з кадрів не є обов’язковим з точки зору законодавства, рекомендується враховувати внутрішні положення вашого підприємства та практику діловодства при визначенні необхідності додаткових підписів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!