Перевірка військового обліку: ініціювати звірку чи чекати
На підприємство прийшов лист про перевірку стану в/о. В телефонній розмові, було сказано, що будуть дивитися чи проводились звіряння з нашим ТЦК так і з іншими ТЦК. Якщо ми не ініціювали/не проводили в кінці 2024 року таке звіряння. Чи потрібно нам зараз перед перевіркою ініціювати звірку з усіма ТЦК чи краще вже провести так як запланували в кінці 2025 року?
Просто є варіант отримати від інших ТЦК штраф, що раніше не повідомляли про прийняття/звільнення/переведення наших працівників (листування ведемо з травня 2024 року) і це буде не один штраф, а декілька. А при перевірці можливо буде припис на усунення або один штраф, що не робили звірку в 2024 році. Як краще поступити?
Зазвичай ми радимо до початку перевірки стану військового обліку максимально усунути недоліки, про які підприємство знає, у тому числі направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 та здійснити звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими даними ТЦК та СП відповідно до п. 34 Порядку 1487.
Відповідно до ст. 8 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, підлягає відповідальності на підставі закону, що діє під час і за місцем вчинення правопорушення. Закони, які встановлюють або посилюють відповідальність за адміністративні правопорушення, зворотної сили не мають. Зміни до КУпАП, внесені Законом України від 09.05.2024 № 3696-ІХ, посилюють відповідальність за адміністративні правопорушення, передбачені статтями 210, 210-1. Отже, притягнення до відповідальності за адміністративні правопорушення, вчинені до 18.05.2024, здійснюється за законодавством, яке діяло на час вчинення правопорушень. Тобто у разі направлення повідомлень, які мали бути направлені до 18.05.2024, та здійснення щорічного звіряння ризики притягнення до відповідальності буде мінімізовано, а триваючі порушення припинено.
Разом з тим, як повідомляють наші підписники, за непроведення звіряння у 2024 році уникнути штрафу майже неможливо, але у разі усунення недоліків до перевірки його сума може бути мінімальною (34000 грн.), а не максимальною (59500 грн.).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідність подачі документів при зміні прізвища і стажу
Введення посади медичної сестри з кодом 3231 у документах
Зміни у військовому обліку: нові правила для сумісників та квот
Терміни подачі звіту по транспорту та військовому обліку
Чи потрібно припиняти відпустку при відкритті лікарняного
Під час перебування у відпустці для догляду за дитиною до 3 років працівниці відкрили лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами. Бухгалтерія установи виплатила цій працівниці лікарняні. Чи повинна була працівниця припинити відпустку для догляду за дитиною до 3…
Звільнення заброньованого працівника: чи враховувати коефіцієнт зарплати
Лікарняні та сукупний дохід заброньованого працівника: аналіз
Звільнення працівника за медичним висновком про недієздатність
Як утримати матеріальну допомогу при звільненні працівника
Облік особистої справи при звільненні та новому прийнятті працівника
Правила внесення новоприйнятих працівників у військовий облік
Зміни в посадовій інструкції: як правильно оформити та ознайомити
Терміни направлення листа до ТЦК щодо військового обліку
Підкажіть, будь ласка, протягом якого терміну потрібно направити лист до тцк про відсутність даних за графами 3, 8, 13-16 до дод. 5? Від якої дати відштовхуватися? Дата формування витягу з Резерв +…

