🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.03.2025 | 18:11
Відповідь надано
Відповідальність за нерівномірне підвищення окладів у підприємстві
яка відповідальність якщо підприємство підвищило оклд лише 1 працівнику порівняно з аналогічними посадами (але в нього інша посадова інструкція)? і чи може бути однакові посади але різні посадові інстр. ?
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 16:17
Очікує відповідь
Якщо в працівника інші посадові обов’язки, то умови оплати праці можуть бути іншими.
Системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників (ч. 1 ст. 96 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n609 ).
Забороняється будь-яке зниження розмірів оплати праці залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об'єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання (ч. 3 ст. 21 ЗУ «Про оплату праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n115 ).
Тож якщо складність вища, то і розмір посадового окладу може бути вищий і про дискримінацію в оплаті праці не йдеться. Але посадові інструкції розроблять на посаду, а не на працівника (п. 6 Загальних положень Випуску 1 ДКХП). Тож варто, щоб назва посади відрізнялась, наприклад, додайте уточнюючі слова.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АМ
МЕЛЬНИК Анастасія Іванівна
22.07.2026 | 11:59
Відповідь надано
Коли починати нарахування доплати за вислугу років працівнику
Добрий день!
Працівника прийнято на роботу 01.09.2023. З огляду на те, що працівника прийнято 01.09.2023, три роки спеціального стажу, які дають право на встановлення доплати за вислугу років у розмірі 10% посадового окладу, працівник набуває 01.09.2026.
Згідно з…
Працівника прийнято на роботу 01.09.2023. З огляду на те, що працівника прийнято 01.09.2023, три роки спеціального стажу, які дають право на встановлення доплати за вислугу років у розмірі 10% посадового окладу, працівник набуває 01.09.2026.
Згідно з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2026 | 12:34
ОТ
Ткач Олена
22.07.2026 | 11:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних: обов'язки при прийнятті на роботу
Приймаємо на роботу працівника, якому у 2026 році виповнилось 60 років, військове звання Старший лейтенант. Чи потрібно по ньому подавати Повідомлення про зміну облікових даних про прийняття на роботу (Додаток 4) , робити звірку. У ВОД (Резерв+) у нього підтягує, що він…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.07.2026 | 14:24
ВК
Криваха Вікторія
22.07.2026 | 11:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно прийняти працівника з бронею після звільнення
Добрий день, під скажіть будь ласка , якщо ми прийняли працівника в 2025 році за сумісництвом та потім його забронювали, зараз цей працівник 20.07 26 звільнився з основного місця і хоче щоб ми його прийняли за основним, що мені робити. Я повинна його звільнити наприклад одним…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2026 | 12:26
ОК
Оксана
22.07.2026 | 11:00
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: розрахунковий період для виплати
Добрий день Працівник звільняється у 2026 році. Виплачуємо компенсацію ща невикористану відпустку за 2022 рік. Який розрахунковий період береться для виплати компенсації? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2026 | 14:22
IN
incognito
22.07.2026 | 10:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Введення посади бригадира для кваліфікованих машиністів у штаті
Доброго дня! Підкажіть, чи можемо ми ввести в штатку посаду Бригадир з основної діяльності, який буде відповідати за бригаду водіїв та машиністів будівельної техніки?ми хочемо машиністів, які більш кваліфіковані прийняти за снутрішнім сумісницитвом на 0,1 ставки на посаду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2026 | 12:07
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
22.07.2026 | 10:29
Відповідь надано
Покрокова інструкція подання документів для військового обліку
Доброго дня. Дайте , будь-ласка, покрокову інструкцію подання документів для збереження рішення чинної критичності, які потрібно подати до Міністерства економіки до 10.08.2026р. з прикладами документів (Листа та довідки про середню заробітну плату). Цікавить чи Обєднаний звіт…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.07.2026 | 14:08
КА
Катерина
22.07.2026 | 10:06
Відповідь надано
Оформлення уточнення посад бухгалтерів без зміни зарплати та умов
Доброго дня! Прошу проконсультувати в такому питанні: у нас є 2 бухгалтери на посаді "Бухгалтер" код 3433. Вони працюють на напрямках кредиторська заборгованість і дебіторська заборгованість. Зп однакова. Ми хочемо щоб посади називались з уточненням, наприклад Бухгалтер з обліку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 14:28
ОЛ
Олена
22.07.2026 | 09:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна статусу роботи: чи потрібно повідомляти ПФУ
Доброго дня! Чи потрібно подавати в ПФУ оперативне повідомлення при зміні статусу роботи (з сумісництва на основне) без припинення трудових відносин шляхом відкликання заяви та видання нового наказу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2026 | 12:42
АН
Анна
22.07.2026 | 09:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення працівника за строковим договором під час мобілізації
Добрий день! Працівник прийнятий за строковим трудовим договором. На даний час мобілізований. Підприємство звільняє його в день закінчення строкового договору…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2026 | 12:39
ЛЮ
Людмила
22.07.2026 | 09:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно вести Відомість оперативного обліку військовозобов'язаних
Добрий день!
Допоможіть будь-ласка розібратися, як вести Відомість оперативногообліку в/з (додаток 12 до Порядку). В Списках (дод.5 до Порядку) зберігаються до кінця року звільненні працівники та мобілізовані в цьому році. У Відомості наприклад станом на 22.07.26р. у…
Допоможіть будь-ласка розібратися, як вести Відомість оперативногообліку в/з (додаток 12 до Порядку). В Списках (дод.5 до Порядку) зберігаються до кінця року звільненні працівники та мобілізовані в цьому році. У Відомості наприклад станом на 22.07.26р. у…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.07.2026 | 13:58
НА
Наталія
22.07.2026 | 09:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття працівника на дистанційну роботу через електронну пошту
Д.д. Чи можна прийняти працівника на дистанційну роботу обмінюючись документами по електронній пошті…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 11:28
КА
Катерина
22.07.2026 | 06:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перенесення днів соціальної відпустки через лікарняний працівника
Вітаю! Працівник оформив соц.відпустку на дітей з 08.07.26 по 17.07.26. З 15.07.26 по 24.07.26 на лікарняному. Чи можна продовжити аба перенести на інший період 3 дні соц.відпустки в цьому випадку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 11:26
ДА
Дар’я
21.07.2026 | 21:15
Відповідь надано
Запровадження електронного документообігу з працівником під час відпустки
Працівниця зараз у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану, прислала поштою заяву,де просить здійснювати електронний документообіг через вайбер.Чи є тут зразок наказу де ми запроваджуємо електронний документообіг саме з цим працівником…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 10:40
БК
Корчинський Богдан Володимирович
21.07.2026 | 18:51
Відповідь надано
Можливість встановлення 100% окладу при суміщенні посад працівника
Доброго дня. Цікавить чи можна за суміщення посад встановити працівнику не 50 % від посадового окладу вакантної посади, а наприклад навіть 100 % від посадового окладу, якщо приватне підприємство…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.07.2026 | 22:53
ГМ
Маймескул Геннадій
21.07.2026 | 17:02
Відповідь надано
Визначення професійної назви посади методиста у штатному розписі
Просимо допомогти визначити професійну назву посади "Методист відділу навчання" за ДК 003:2010. У ТОВ (ІТ-компанія) створено «Відділ навчання». Чи можна у такому підрозділі використовувати професійну назву роботи "Методист" (код КП 2351.2) без уточнень, визначивши структурний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2026 | 23:00
СУ
Суховій Людмила
21.07.2026 | 16:46
Відповідь надано
Ризики сумісництва: охорона праці та робота на 10%
Вітаю! ТОВ 1 планує взяти на роботу за сумісництвом працівника менеджера з охорони праці на 10%, який відповідає за охорону праці на іншому тов 2 (ТОВ 2 є власником ТОВ 1) де у нього основний договір.
Чи буде це порушенням, якщо працівник який відповідає за охорону праці…
Чи буде це порушенням, якщо працівник який відповідає за охорону праці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2026 | 09:22
КН
Ніколенко Катерина Анатоліївна
21.07.2026 | 16:44
Відповідь надано
Основні журнали з охорони праці для підприємств: список обов'язкових
Доброго дня, які журнали з охорони праці мають бути на підприємстві…
НК
Надія, консультант
експерт
21.07.2026 | 23:54
ОО
Осипа Оксана Володимирівна
21.07.2026 | 16:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вибір коду професії для посади SMM-спеціаліста в компанії
Доброго дня.Потрібно створити посаду SMM-спеціаліста яки Код за Класифікатором професій я маю вказати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2026 | 09:14
ТК
Коба Тетяна Володимирівна
21.07.2026 | 16:41
Відповідь надано
Чи має право директор самостійно виписати собі премію
Директор (він же єдиний засновник) хоче виписати собі премію, щоб дотягнути середню по підприємству до 26000 для критичності. Чи може він сам видати наказ на своє преміювання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2026 | 12:48
НА
Наталія
21.07.2026 | 16:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Коли очікувати сертифікат після підвищення кваліфікації
Доброго дня. Якщо я пройшла підвищення кваліфікації і здала тести 03.06.2026, коли я отримаю сертифікат державного зразка…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 17:19
