Додаткова відпустка суддям: правила надання та компенсації нюанси
За аналогією з державною службою, але ж не пропорційно «з приведеної дати до приведеної», а з «приведеної» у повному обсязі – 15 календарних днів.
Відпустка за стаж роботи надається суддям за повний відпрацьований рік, навіть якщо вони звільняються до того часу, поки усі 15 днів відпустки вже були б «зароблені». Право на таку відпустку починається з дня, коли виповнюється 10 років на посаді судді (ст. 136 Закону «Про судоустрій і статус суддів» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1402-19/conv#n1402)) й надалі має надаватися у такому ж порядку (виповнилося вже 11 років стажу – можна отримати наступні 15 днів, виповнилося 12 – ще 15 днів і т. д.). Календарний же рік для надання та виплати грошової компенсації за такі відпустки немає значення).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подальші дії роботодавця щодо бронювання військовозобов'язаних працівників
Чи необхідно мати Положення про військовий облік на підприємстві
Бронювання мобілізованого працівника: основне місце роботи чи сумісництво
Дякую…
Зміна військової спеціальності: що має зробити відповідальний за облік
Урахування сумісників для військового обліку: нові правила та квоти
Чи потрібно подавати звіт в ТЦК без військовозобов'язаних
Термін проходження курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Необхідність подачі документів при зміні прізвища і стажу
Введення посади медичної сестри з кодом 3231 у документах
Зміни у військовому обліку: нові правила для сумісників та квот
Терміни подачі звіту по транспорту та військовому обліку
Чи потрібно припиняти відпустку при відкритті лікарняного
Під час перебування у відпустці для догляду за дитиною до 3 років працівниці відкрили лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами. Бухгалтерія установи виплатила цій працівниці лікарняні. Чи повинна була працівниця припинити відпустку для догляду за дитиною до 3…

