AN
Anna
11.03.2025 | 16:06
Відповідь надано
Як правильно розрахувати лікарняні з врахуванням стажу
Добрий день.
Працівник оформлений на роботу 22.07.2024 року (станом на 20.02.2025 року загальний трудовий стаж 11 років, але загальний страховий стаж за останні 12 місяців – 6 місяців (до 22.07.2024 року останні відомості про страховий стаж жовтень 2022року). Даний працівник з 01.08.2024 по 07.08.2024 мав відпустку за власний рахунок по сімейним обставинам. 08.08.2024 вийшов на роботу, а з 14.08.2024 по 06.09.2024 мав оплачуваний лікарняний, виходячи з розрахунку обмеження МЗП/30,44. З 20.02.2025-28.02.2025 року працівник знову має відкритий лікарняний.
Як вірно розрахувати середній заробіток для розрахунку лікарняних за 2025 рік?
Працівник оформлений на роботу 22.07.2024 року (станом на 20.02.2025 року загальний трудовий стаж 11 років, але загальний страховий стаж за останні 12 місяців – 6 місяців (до 22.07.2024 року останні відомості про страховий стаж жовтень 2022року). Даний працівник з 01.08.2024 по 07.08.2024 мав відпустку за власний рахунок по сімейним обставинам. 08.08.2024 вийшов на роботу, а з 14.08.2024 по 06.09.2024 мав оплачуваний лікарняний, виходячи з розрахунку обмеження МЗП/30,44. З 20.02.2025-28.02.2025 року працівник знову має відкритий лікарняний.
Як вірно розрахувати середній заробіток для розрахунку лікарняних за 2025 рік?
АК
Аліна, консультант
експерт
11.03.2025 | 16:29
Очікує відповідь
Доброго дня! 😊
У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись нашим сервісом https://7eminar.ua/events/2235/3222
Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Наталія Анатоліївна
27.03.2026 | 15:09
Відповідь надано
Як закрити табель та видати накази при мобілізації працівника
що робити? працівника на роботі немає з 21.02.2026 - зловило ТЦК. Документів ніяких не...
ОЛ
Ольга
27.03.2026 | 14:53
Відповідь надано
Що робити, якщо трудова книжка не підтверджує трудові відносини
При подачі скану трудової на проталі ПФУ , пише що особа не перебуває у трудових відносинах...
ОД
Дубовик Олена Сергіївна
27.03.2026 | 14:53
Відповідь надано
Відсутність періодів роботи в електронних трудових книжках працівників
Доброго дня! В мене питання, що робити коли у деяких працівників вже в відцифрованих трудових...
ТС
Салівончук Тетяна Олександрівна
27.03.2026 | 14:37
Відповідь надано
Документи для виїзду за кордон під час військового обліку
Вітаю, керівник підприємства планує йти у відпустку та поїхати за кордон. Які потрібно документи під...
НМ
Мельник Надія Петрівна
27.03.2026 | 14:09
Відповідь надано
Чи обов'язкові особові справи для робітничих професій
Якщо на робітничі професії не обов'язково заводити особову справу то виходить що і особовий...
ЮЛ
Юлія Федоренко
27.03.2026 | 13:44
Відповідь надано
Розмежування наказів кадровика за термінами зберігання та реєстрацією
Добрий день. Як розмежувати накази по номенклатурі: тривалого строку зберігання (прийняття, переведе...
НА
Наталя
27.03.2026 | 13:14
Відповідь надано
Необхідність укладення колективного договору в умовах війни
Вітаю! Просимо надати роз’яснення щодо необхідності укладення колективного договору у виконавчому ко...
ТД
Драгомерецька Тетяна
27.03.2026 | 11:45
Відповідь надано
Розробка посадових інструкцій за Єдиним реєстром кваліфікацій
Підкажіть як розробляти посадові інструкції згідно Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатору проф...
ТБ
Божко Тетяна Борисівна
27.03.2026 | 11:42
Відповідь надано
Оформлення безперервної відпустки двома наказами: законодавчі нюанси
Добрий день! Скажіть будь ласка чи буде порушення ЗУ "Про відпустки", якщо працівник отримає 14...
ЮЛ
Юлія
27.03.2026 | 11:06
Відповідь надано
Військовий облік: як вести записи при наявності ВОД
Вітаю,якщо працівник має ВОД паперовий та на дає ще резерв+,в списках ,якщо паперовий...
НЧ
Чаїнська Ніна Богданівна
27.03.2026 | 10:53
Відповідь надано
Прийом працівників на шкідливі професії без медогляду: можливості
Добрий день. ТОВ працює у деревообробній галузі. Було проведено атестацію робочих місць, в результат...
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
27.03.2026 | 10:53
Відповідь надано
Обов'язки відділу кадрів щодо наказів про преміювання працівників
Вітаю. Підкажіть будь ласка, накази про преміювання працівників є обовязком відділу кадрів чи по під...
АФ
Франюк Аліна Володимирівна
27.03.2026 | 10:32
Відповідь надано
Можливість підвищення розряду працівника до року: умови та процес
ми підіймаємо розряди працівникам раз у рік, чи можемо ми підвищити розряд не чекаючи поки...
ОЛ
Ольга
27.03.2026 | 10:26
Відповідь надано
Зразок наказу про матеріальну допомогу для працівника на лікування
Добрий день!
Потрібен зразок наказу про матеріальну допомогу (на хірургічне втручання працівнику...
ОН
Онофрійчук Марина
27.03.2026 | 10:10
Відповідь надано
Встановлення графіку роботи змінами на підприємстві: можливості та нюанси
Доброго дня чи можливо на підприємстві встановити графік роботи змінами, а саме 8.00 початок...
ЛЮ
Людмила
27.03.2026 | 10:09
Відповідь надано
Чи необхідно повідомляти ТЦК про працівника з резерву
Вітаю! Приймаємо співробітника з позначкою в резерві "виключено з військового обліку". В списки облі...
