Перебронювання працівників: чи можливе без порушень законодавства
Ні, не буде.
Функціоналом порталу Дія передбачено можливість анулювання відстрочок, наданих наказом Мінекономіки. Покроковий алгоритм перебронювання працівників у статті та відео за посиланням: https://kadroland.com/events/1830/4479. На думку фахівців, ненаправлення подання про анулювання відстрочок до Мінекономіки може бути визнано порушенням, оскільки п.п. 3 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 прямо передбачено необхідність анулювання відстрочок рішенням Мінекономіки, тому при анулюванні бронювання на порталі Дія слід одночасно (або завчасно) направити і подання до Мінекономіки. Як свідчить практичний досвід, Мінекономіки розглядає подання вкрай рідко, але головним є те, що підприємство дотримається вимог законодавства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подання звіту по квоті інвалідності: необхідність та форма
Як оформити прийняття сумісника на основне місце роботи
Чи потрібно повідомляти ТЦК при прийомі сумісника
Можливість бронювання сумісника без броні за основним місцем роботи
Перейменування посад для відповідності реєстру кваліфікацій: поради
Чи дійсне правило анулювання бронювання раз на п'ять днів
Підкажіть, будь ласка, чи діє на разі правило, що компанія може подати заяву на анулювання бронювання один раз на 5 днів…
Накази для збільшення заробітної плати: що потрібно знати
Які накази повинні бути для збільшення заробітної плати?
Дякую…
Чи потрібно підвищувати зарплату через нову постанову 692
Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення під час відпустки
Премії директору: види, розміри та наслідки для бухгалтерії
Військовий облік ФОП: чи потрібно повідомляти про працівника
Алгоритм підготовки документів для подачі до ПФУ для відпустки
Подальші дії роботодавця щодо бронювання військовозобов'язаних працівників
Запит щодо коду КП для нової посади в забійному цеху
Чи необхідно мати Положення про військовий облік на підприємстві
Бронювання мобілізованого працівника: основне місце роботи чи сумісництво
Дякую…

