Відстрочка від призову для працівника через дружину-військовослужбовця
Так , має. Але за певних умов.
Чоловік не може бути призваний на військову службу, якщо його дружина є військовослужбовицею, і подружжя має неповнолітню дитину.
Згідно з п. 15 ч. 1 ст. 23 закону "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", призову не підлягають військовозобов'язані жінки та чоловіки, які мають дитину (або кількох дітей) до 18 років та чоловіка (дружину), який проходить службу за одним із видів військової служби, які визначаються ч. 6 ст. 2 закону "Про військовий обов'язок та військову службу".
Потрібно подати заяву за формою, визначеною у додатку 4 (постанова Кабміну від 16 травня 2024 року № 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#Text), до якої додаються документи, що підтверджують, право на відстрочку або копії таких документів, засвідчені в установленому порядку. Перелік документів, у додатку 5.
Зокрема, слід подати свідоцтво про шлюб; свідоцтво про народження дитини; довідку про проходження військової служби чоловіком (дружиною).
Також вона зазначила, що закон про мобілізацію не встановлює таку вимогу як спільне зареєстроване місце проживання, а Порядок №560 не передбачає подання документів для підтвердження цієї обставини. У зв'язку з цим "прописка" подружжя за різними адресами підставою для відмови у відстрочці не є.
Відповідно до пункту 60 Порядку № 560 комісія вивчає отримані заяви та підтверджуючі документи, оцінює законність підстав для відстрочки. Потрібну інформацію (для підтвердження права відстрочки) комісія може отримати з публічних електронних реєстрів або, у разі потреби, надсилає запити до відповідних органів державної влади.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правильна послідовність внесення записів до трудової книжки працівника
Прошу надати консультацію щодо внесення записів до ТК.
Працівник був прийнятий на основне місце роботи до підприємства А (07.04.2020), 17.07.2024— за сумісництвом до підприємства Б (запис не вносився). 05.06.2025 звільнений з підприємства А (запис…
Є відповідь АІ
Чи враховувати резервіста в квоті військовозобов'язаних при прийомі
Є відповідь АІ
Офіційне працевлаштування працівника без фото у паспорті: можливості
Є відповідь АІ
Дата ознайомлення працівниці з наказом про звільнення
Призначення директора без трудового договору: зразок наказу надається
Виправлення помилок у повідомленні до Пенсійного фонду України
Правила заповнення особової картки для працівника з ID-паспортом
Правила нарахування та виплати додаткової відпустки при звільненні
Чи можна надати працівниці відпустку перед декретом у серпні
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття на роботу фахівця
Переведення директорів: документальне оформлення та можливі нюанси процесу
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на…
Як змінити код професії в штатному розписі правильно
Є відповідь АІ
Чи потрібно доплачувати зарплату працівникам до 21 000 грн
Запит на зразок витягу з наказу про прийняття працівника
Надайте, будь ласка, зразок Витягу з наказу на прийняття співробітника на роботу…
Правомірність включення працівника до чисельності військовозобов'язаних підприємства
01.06.2026 р. — працівник звільнився з основного місця роботи в…
Є відповідь АІ
Зразок заяви на додаткову соціальну відпустку для матері
Є відповідь АІ
Дії роботодавців після затвердження нових кадрових документів
Звільнення мобілізованого працівника: які документи потрібно підготувати
Введення посади заступника медичного директора в санаторії
Оформлення асистентів кафедри з різною освітою у виші
2. має тільки балакалавра з графічного…


