Чи має компанія платити відпустку суміснику в Україні

Так, сумісник має право на таку відпустку. Згідно зі ст. 77-2 КЗПП, ст. 16-2 Закону про відпустки та п. 12 ч. 1 ст. 12 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 р. № 3551-XII додаткова відпустка зі збереженням заробітної плати надається таким категоріям працівників:
учасникам бойових дій;
постраждалим учасникам Революції Гідності;
особам з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначено Законом № 3551;
особам, реабілітованим відповідно до Закону України від 17.04.1991 р. № 962-XII «Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років», з-поміж тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув’язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу.
Тривалість такої відпустки становить 14 календарних днів на рік.
Законодавством не встановлено заборони чи обмежень в наданні такої відпустки сумісникам. Тому її надають і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. Також корисною буде ця стаття https://kadroland.com/news/2452-dodatkova-vidpustka-ucasnikam-boiovix-dii-pravila-nadannya

Раді допомогти, звертайтесь ще!