Правильна послідовність документів при зміні окладу працівника
Ці накази мають бути паралельними.
Як в наказі про внесення змін до штатного розпису, так і в наказі про внесення змін до посадової інструкції Ви можете прописати, що зміни вступають в дію з "__" ______ 20__.
Законодавством чітко не встановлено яким документом роботодавець має ознайомити працівника з встановленням йому нового окладу, Як правило, при цьому використовують або індивідуалний наказ про збілшення окладу (Наказ про підвищення окладу) або повідомлення (Повідомлення про підвищення окладу працівнику). Аркуш ознайомлення - є підтверджуючим документом, що працівник ознайомися з локалним чи іншим нормативним документом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



