Як анулювати бронювання працівника та оформити супровідний лист
За Порядком № 45 відстрочка від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час підлягає анулюванню у разі:
- закінчення строку дії відстрочки;
- завершення виконання або скасування мобілізаційного завдання підприємству;
- позбавлення підприємства статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період органом, який прийняв рішення про визначення такого підприємства критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
- завершення підприємством робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
- ліквідація підприємства;
- звільнення військовозобов`язаного з посади, за якою була надана відстрочка;
- переведення або призначення на іншу посаду в межах одного підприємства, яка відсутня у Переліку посад і професій військовозобов`язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затверджених розпорядженням Кабінету Міністрів України від 18.03.2015 № 493-р.
Алгоритм дій відповідального за ведення військового обліку на підприємстві у разі анулювання відстрочки від призову на військову на період мобілізації та на воєнний час (далі - відстрочка), наданої за Порядком № 45:
- Вилучає у військовозобов’язаного працівника посвідчення про відстрочку.
- В п’ятиденний строк подає вилучене посвідчення про відстрочку до ТЦК та СП, де розташоване підприємство, із супровідним листом. В листі зазначає причину та дату анулювання посвідчення, а також найменування ТЦК та СП, де перебуває на спеціальному військовому обліку військовозобов’язаний.
- В п’ятиденний строк до ТЦК та СП, де перебуває на спеціальному військовому обліку військовозобов’язаний, надсилає повідомлення про припинення дії посвідчення із зазначенням причини та дати анулювання.
Зразка супровідного листа до ТЦК та СП про анулювання відстрочки на Платформі не передбачено, адже постанова 45 для службового користування. Проте, текст може бути такий:
Про зняття зі спеціального військовго обліку працівників, які є військовозобов’язаними
Керуючись Порядком бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями на період мобілізації та воєнний час, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.02.2015 № 45 (зі змінами), просимо зняти зі спеціального військового обліку працівників, які є військовозобов’язаними, 01.04.2025 у зв`язку зі звільненням:1. ІВАНОВА Дмитра Івановича, 1986 р.н.,2. ЧИГИРЯ Олександра Петровича, 1976 р.н.
Додатки: посвідчення про відстрочку від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час військовозобов’язаних на 2 арк. в 1 прим.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вплив останніх змін на бронювання сумісників: важливі нюанси
Виплата заробітної плати заброньованим працівникам: нові вимоги постанови 76
Як правильно подати повідомлення при звільненні та прийомі
Оформлення відрядження працівників до Великої Британії для навчання
Підприємство має статус критично важливого та право на бронювання працівників. Працівники, яких планується направити у…
Оновлення військового обліку: нові критерії та зміни в документах
Згідно з оновленим законодавством державна служба України з безпеки та транспорту теж оновить свої критерії і їх потрібно буде шукати на офіційному сайті?Пакет документів…
Вимоги до розбронювання працівників у зоні бойових дій
Правила оформлення наказу на відпустку без збереження зарплати
Перегляд критеріїв військового обліку та середня зарплата в травні
Видача трудових книжок: один наказ чи декілька окремих
Чи правильно зазначено запис про трудову діяльність працівника
Чи Дія автоматично відрахує сумісників для бронювання військового обліку
Нормативний документ про бронювання медичних працівників комунальних закладів
Відстрочка військового обліку для вчителя при сумісництві
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття сумісника до податкової
Чи слід вносити період навчання до трудової книжки
Директор може самостійно вести військовий облік без наказу
Якщо на підприємстві нема особи, відповідальної за ведення військового обліку, чи може директор самостійно створити та одноосібно підписати списки та відомість (дод. 5 та 12) без окремого наказу про покладання на нього обов'язків з ведення в. о…
Чи потрібно подавати інформацію про звільнення критично важливої працівниці
Прийняття кандидата з дипломом на менеджерську посаду: поради
Перервання декретної відпустки та переведення на 0,25 ставки
Працівниця хоче перервати декретну відпустку та вийти на роботу на 0, 25 ставки, але в інший підрозділ та на іншу посаду. Чи можна однією заявою та наказом вивести працівника на роботу та одночасно перевести в інший підрозділ на умови 0,25 ставки? Прошу…


