Обов'язковість відображення доплат і надбавок у штатному розписі
Лише у разі, якщо Ваше підприємство належить до бюджетних.
Приватні підприємства, держоргани та ОМС визначають у штатному розписі лише фонд оплати праці на місяць за посадовими окладами (вони використовують за основу форму штатного розпису, затверджену наказом Мінфіну від 28.01.2002 р. № 57 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0086-02/conv#n314)), а бюджетні установи – весь місячний фонд оплати праці, включаючи основну і додаткову зарплату та інші заохочувальні й компенсаційні виплати (вони повинні використовувати Типову форму штатного розпису, затверджену цим же наказом).
Таким чином, у штатному розписі бюджетних установ повинні бути наявні надбавки та доплати відповідно до колективного договору установи з конкретизацією за кожною посадою, а також згідно з вказівками головних розпорядників бюджетних коштів, а у штатному розписі інших підприємств – лише посадові оклади.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ
Реорганізація закладів освіти: скорочення кадрового складу та рішення
Чи можливе відтермінування звільнення працівника при скороченні штату
Є відповідь АІ
Судовий позов щодо працевлаштування осіб з інвалідністю: чи оскаржувати
Вибір коду КП для фахівця з управління запасами продукції
Підкажіть, будь ласка, який код КП та назву по КП підібрати для назви посади "фахівець з управління запасами". Основна зона відповідальності - забезпечення необхідної наявності продукції на аптечних складах, підтримання оптимального рівня запасів та їх…
Чи потрібно подавати додаток 4 при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Прийняття головного бухгалтера на умовах сумісництва: можливості та обмеження
Запит на посилання для завантаження класифікатору професій у Excel
Відповідь АІ відхилено експертом
Відрядження працівниці з маленькою дитиною: законодавчі обмеження та можливості
Перевірка відповідності звітності по інвалідам без шкідливих умов праці
Є відповідь АІ
Чи потрібно підприємству анулювати бронь працівника за порушення
Є відповідь АІ
Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце
Ознайомлення працівника з наказом у разі мобілізації: варіанти
Запит на зразки наказів для кочегарів котельні
-наказ на стажування Машиніста кочегара котельні
-наказ на допуск до роботи Машиніста (кочегара) котельні…
Є відповідь АІ
Чи має право працівник на додаткову відпустку без року
Чи можете ви мене проконсультувати у питанні додаткової щорічної відпустки за роботу з комп'ютером. Дівчинка прийшла до нас на роботу 02.06.2026 року. 20.10.2026 вона хоче взяти щорічну додаткову відпустку за роботу з комп'ютером, а через місяць вона йде у…
Є відповідь АІ


