Розподіл обов'язків бухгалтерів для ефективності роботи підприємства

Оскільки у Вас багато бухгалтерів і всі вони працюють на різних дільницях, то доцільно їз розділити за напрямками роботи.

КП містить базову професійну назву «бухгалтер» (код КП 3433) «бухгалтер (з дипломом магістра)» код КП 2411.2 і уможливлює уточнення виконуваних обов’язків у назві посади: «Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах» (Прим. 2 Додатка В до КП).

Тому до штатного розпису Ви можете ввечти окермі посади бухгалтерів за напрямками діяльності, ті, що ви описали та перевести за згодою (заява) на ці посаду, оформіть через переведення. Але Вам також потрібно розробити для кожної посади посадову інструкцію, при переведенні ознайомити. Обов'язки можуть бути схожі, але й повинні вирізнятись за напрямом діяльності. Тоді під час відпустки, лікарняного тощо, можна буде покладати обов'язки на іншого працівника з доплатою.

Про варіанти виконання обов'язків відсутніх працівників, докладно в статті - https://kadroland.com/news/1168-vikonannya-obovyazkiv-vidsutnyogo-pracivnika-varianti-ta-oformlennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!