Правильний розрахунок днів щорічної основної та додаткової відпустки

Розрахунок основної та додаткової відпусток завжди потрібно робити окремо.

Такі відпустки необхідно розраховувати окремо – в них різні періоди враховуються до стажу для їх надання. Для щорічних додаткових відпусток таких періодів набагато менше, аніж для щорічної основної відпустки – відповідно до ч. 2 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) та ч. 2 ст. 82 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n527) до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за шкідливі та важкі умови чи за особливий характер праці, зараховується лише час фактичної роботи із шкідливими умовами чи з особливим характером праці (не менш ніж протягом половини робочого дня) та час щорічних основної і додаткової відпустки за шкідливі умови чи особливий характер праці. Тобто ні час перебування на лікарняному, ні час додаткових відпусток («на дітей», учасникам бойових дій тощо) до стажу для надання щорічних додаткових відпусток не зараховується.

Тож щорічні основні та щорічні додаткові відпустки завжди нараховуйте окремо, а також у наказах вказуйте окремо кількість днів, які надаються за кожним з видів відпусток, а не усі дні разом у підсумку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!