Запис про прийняття на роботу: чи потрібен для сумісника

Тільки за його бажанням.Відповідно до п. 1.1, 2.14 Інструкції 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text На осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи. Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим порядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом. Тобто запис до трудової щодо роботи за сумісництвом може вносити лише кадровик за основним місцем роботи, причому за бажанням працівника. Підставою для внесення такого запису буде витяг з наказу про роботу за сумісництвом. https://dp.dsp.gov.ua/novyny/kudy-zvertatys-pratsivnykovi-iak-shcho-vin-khoche-vnesty-zapys-pro-robotu-za-sumisnytstvom-do-trudovoi-knyzhky/ Підставою для внесення запису про роботу за сумісництвом є засвідчені у встановленому порядку копії наказів про прийняття на роботу та звільнення (або витяги зі зведених наказів з особового складу). Запис про роботу за сумісництвом слід вносити після звільнення працівника з роботи за сумісництвом, зазначаючи період роботи за сумісництвом, місце роботи, назву посади (роботи). У графі 2 трудової книжки працівника слід зазначити дату внесення запису.

Раді допомогти, звертайтесь ще!