Переведення працівника на суміщення: документи та дати наказу
Так, можна призначити директором шляхом переведення.
Якщо засновник (власник) призначив директора із діючих працівників, тоді:
1. Учасники (засновники) товариства оформлюють рішення про призначення (обрання) директора протоколом загальних зборів учасників.
2. Обраний керівник (директор) видає наказ про початок виконання обов’язків директора на підставі рішення учасників про призначення (обрання) шляхом переведення.
Якщо нового директора призначають загальними зборами, з оформленням протоколу, то новий директор не пише заяву. На підставі протоколу загальних зборів учасників товариства новопризначений директор видає наказ про призначення, що він приступає до виконання обов’язків директора, у зв’язку з переведенням із посади __________ з _____2025 року.
Як правило, працівника переводять на іншу посаду з дати, з якої він стане до роботи за новою посадою. Але законодавство про працю не забороняє перевести працівника на іншу посаду у вихідний чи святковий день. Якщо в реєстр внесли зміни з 15.03., то й перевести потрібно з 15.03.
Зразок наказу для прикладу - Наказ про обрання директором
шляхом переведення
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/806-ukladennya-trudovogo-dogovoru-z-direktorom-vraxovujemo-osoblivosti.
Добрий день.У нас працює людина за зовнішнім сумісництвом головним інженером 4 години.Чи маємо ми право згідно законодавства за заявою даного працівника перевести його згідно наказу директором за сумісництвом, а виконувати роботу головного інженера за суміщенням з доплатою?Які документи необхідно створити за умови,якщо можна зробити таке призначення?Яким числом робити наказ про зміни, якщо по реєстрам призначення директором пройшло в вихідний день 15.03.2025р.?
Щодо суміщення за посадою головного інженера, то після переведення на посаду директора, посада головного інженера стане вакантною, тоді можна оформити суміщення з доплатою, якщо це не призведе до погіршення виконання обов'язків за основною посадою (директора).
Зразок наказу про суміщення - Наказ про суміщення посад, заяву директор сам собі не пише, лише видає розпорядчий наказ про встановлення суміщення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можна видати два накази при звільненні працівника
Включати всі види відпусток у колективний договір чи лише актуальні
Прийом працівника з гіг-контрактом: можливості та обмеження
Звільнення від сплати ЄСВ для ФОП при отриманні допомоги
Чи можна вказувати перевагу особам з інвалідністю у вакансіях
Оплата лікарняного під час звільнення: важливі нюанси та дні
Умови для одноденного звільнення працівника за власним бажанням
Вплив працевлаштування на відстрочку навчання: важливі нюанси
Чи потрібно зазначати заробітну плату в трудовому договорі
чи потрібно вказувати в трудовому договорі з працівником розмір заробітної плати …


