Можливість зміни робочого графіка для одного працівника на вихідний

Добрий день! ОМС, працюємо 5 днів на тиждень , субота та неділя вихідний. Чи можна одному працівнику у зв'язку з необхідністю, встановити на один день у п'ятницю робочий день на 2 години коротший, а в суботу на 2 години , щоб він вийшов і відпрацював. як це оформити? Необхідність зумовлена з проханням суб'єкта звернення оформити йому документи, так як у будні дні він не може приїхати

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.03.2025 | 12:31

Відповідь надано

Потрібно на один день встановити неповний робочий час за згодою сторін згідно ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373. Отримайте заву про встановлення неповного робочого часу на один день, 2 години.

Докладно про встановлення неповного робочго часу зі зразками документів в статті - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373.

Щоб працював у суботу, потрібно залучити до роботи у вихідний день, вказати причину (по факту, що потрібно виконати), на час воєнного стану будь-якого працівника можна залучати до роботи у вихідний день, не лише у виняткових випадках. Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами ст. 107 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n653 або подвійна оплата або надання іншого дня відпочинку. При цьому спосіб компенсації за роботу у вихідний день доречно визначити працівнику в заяві, а також у наказі про залучення працівника до роботи у вихідний день.

Зразки наказів про залучення до роботи у вихідний день - Наказ про залучення до роботи у вихідний день з наданням іншого дня відпочинку
, Наказ про залучення до роботи у вихідний день з оплатою в подвійному розмірі

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату