Чи може керівник перевести одну посаду на неповний день

Так, може. Для цього потрібно видати наказ про встановлення неповного робочого дня за окремою посадою та повідомити працівників, що працюють за нею, до запровадження таких змін.

Протягом воєнного стану роботодавець не зобов’язаний повідомляти працівника за два місяці про запровадження неповного робочого дня або тижня. Норми частини 3 статті 32 КЗпП та інших законів України щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов праці не застосовують під час воєнного стану. Працівників повідомляємо про зміни істотних умов праці до запровадження таких умов (ч. 2 ст. 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12).

Раді допомогти, звертайтесь ще!