Чи можливо відкривати лікарняний у вихідні дні
Так, лікарняний може бути відкритий у вихідний день, наприклад, у суботу чи неділю. Оплаті підлягають усі календарні дні тимчасової непрацездатності, незалежно від того, чи припадають вони на робочі, вихідні або святкові дні.
Таким чином, якщо працівниця відкрила лікарняний у суботу, яка є вихідним днем на вашому підприємстві, цей день, а також наступні дні непрацездатності, включаючи вихідні, підлягають оплаті в загальному порядку.
Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, оплачує роботодавець. З шостого дня лікарняний оплачує ПФУ згідно ч. 2 ст. 15 Закону № 1105. Закон № 1105 не визначає, що оплаті підлягають лише дні тимчасової непрацездатності, що припали на робочі дні працівника, оплачуйте всі календарні дні е-лікарняного.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/1251-elektronni-likarnyani-pokrokove-oformlennya-z-poziciyi-kadrovika
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила продовження відпустки під час локальних святкових днів
Маю запитання.
У період воєнного стану офіційних вихідних немає: державні свята не переносяться, навіть якщо вони припадають на вихідний день.
Водночас компанія може самостійно (локальним наказом) визначити певний святковий день як вихідний. Однак…
Вказівки щодо оформлення документів при звільненні працівника
Чи можна враховувати сумісників у квоті військового обліку
Підкажіть, будь ласка, чи можна на сьогоднішній день ще враховувати сумісників (та працівників з відстрочками) до квоти працівників, яких можна забронювати?
Нова постанова вже набрала чинності, тобто обов'язок контролювати ліміт заброньованих вже діє, але з…
Чи потрібно звітувати про орендовані автомобілі на балансі
Як правильно вказати оклад у трудовому договорі
Вимоги законодавства щодо зберігання трудових книжок працівників
Прийом на роботу неповнолітнього учня слюсаря: законодавчі нюанси
Визначення роз'їзного характеру роботи для саперів розмінування
Використання посади заступника директора з фінансів у ТОВ
Коректне внесення запису про прийняття на нову роботу
При занесенні запису про прийняття на роботу, було вказано порядковий номер такий самий, як і про звільнення з попереднього місця роботи. Тобто, в графі "№ запису" є два записа, що дублюються (наприклад, 23 двічі).
Підкажіть, будь ласка, як коректно…
Як відобразити дистанційний робочий час працівника у табелі
Можливість укладення договору ЦПХ з діючим працівником підприємства
Чи вплине середня зарплата на критичність підприємства 2026 року
Виправлення неправильної дати народження в трудовій книжці працівника
Чи можливо бронювати сумісників за новими змінами в обліку
Як правильно завіряти копії документів відповідно до ДСТУ
Згідно норм ДСТУ з діловодства, як вірно завіряти копії документів (надішлість приклад)…


