Може надіслати фото підписаної заяви, якщо на Вашому підприємстві локальними актами передбачений такий обмін документами.

Відповідно до ст. 7 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n27 у період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником.

За роз'ясненням Держпраці https://dsp.gov.ua/faq/chy-mozhe-pratsivnyk-podaty-dystantsiino-zaiavu-pro-pryiniattia-na-robotu-zvilnennia-abo-perevedennia-na-inshu-robotu/ заяву на звільнення працівник може подати дистанційно за умови підтвердження факту особистого написання заяви шляхом використання електронного цифрового підпису, шляхом поштового відпрацівлення, іншим погодженим із роботодавцем засобом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!