🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Прийом на роботу: нюанси для пенсіонера та ВПО
Так, розмір пенсії буде зменшено, на допомогу ВПО прийняття на роботу не вплине, працівника можете приймати на роботу за сумісництвом, незважаючи на відсутність інформації про те, проведено звільнення за попереднім місцем роботи чи ні.
Відповідно до п. 3 ч. 2 ст. 16 Закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n262) у разі працевлаштування особа, яка отримує пенсію, повинна повідомити про це ПФУ протягом 10 днів з дня прийняття на роботу. Сума пенсійної виплати має декілька складових і при працевлаштуванні пенсіонера певні виплати, що є у складі пенсії (надбавки та підвищення, які передбачені тільки для непрацюючих осіб), ПФУ припиняє нараховувати. Тож у разі працевлаштування пенсіонера розмір його пенсії зменшиться.
Натомість на виплату та розмір допомоги ВПО працевлаштування жодним чином не вплине – ця допомога не залежать від того, працює особа чи безробітна.
Щодо прийняття на роботу особи, щодо якої невідомо, звільнена вона з попереднього місця роботи чи ні, то приймайте її на роботу за сумісництвом – адже для прийняття людини за основним місцем роботи у Вас повинно бути документальне підтвердження того, що іншого основного місця роботи в неї немає, оскільки двох основних місць роботи бути не може. Якщо ж такого підтвердження немає – приймайте за сумісництвом (хоча відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час, проте якщо згодом виявиться, що у працівника вже немає основного місця роботи, відповідальність для роботодавця, який прийняв таку особу на роботу за сумісництвом, за це не встановлена).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у військовому обліку: вплив на роботу елеваторів 2023
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові критерії бронювання для аграрного сектору з 18 жовтня
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в критеріях бронювання військового обліку з 20 жовтня
Які зміни критеріїв бронювання та критичності з 20 жовтня…
Відпустка працівника: хто виконує обов'язки і можливі штрафи
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність оформлення прийому працівника на роботу у жовтні
Оформлення зміни графіку роботи працівника: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка від військового обліку: права батька з інвалідністю дитини
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є…
Оплата за відрядження у вихідний день: що слід знати
Підскажіть, будь ласка, якщо співробітник був у відрядженні та у вихідний день повертається з відрядження, чи повинні ми цей день оплатити йому у 2-х кратному розмірі? Чи можна оплатити тільки добові або надати день відпочинку в інший день?
Зараз виникла…
Підбір професійної назви для інженера з електроніки та софта
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Покрокова інструкція для увільнення працівника через мобілізацію
Звільнення працівника під час лікарняного: правомірність дій підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи може працівник просити простій при відмові працювати
Консультація щодо виконання військового обліку та мінімізації ризиків підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
