Запит щодо графіку роботи та ознайомлення працівників з ним

Добрий день.
Прошу надати бланк графіку роботи працівників (як має виглядати?).
Чи обов'язково ознайомлювати кожного працівника індивідуально, під підпис, з графіком роботи на місяць?
Чи достатньо зазначати, що з графіком роботи ознайомлений в усній формі?

ОК

Олеся, консультант

експерт

19.03.2025 | 21:23

Очікує відповідь

Законодавством не встановлено єдиної форми графіка роботи працівників, тому підприємства можуть розробляти його самостійно, враховуючи специфіку своєї діяльності. Зазвичай, графік роботи окремо для пʼятиденки чи шестиденки не складають, тому що режим роботи і графік роботи визначають в ПВТР, якщо працівник працює за графіком відмінним від ПВТР, наприклад на умовах неповного робочого часу, то графік одразу зазначають в наказі про прийняття чи встановлення неповного робочого часу.

У разі змінного графіку роботи, змінні графіки мають бути обов'язково складені.

Докладніше про змінний графік роботи в статті - https://kadroland.com/news/2551-zminnii-grafik-roboti-rozstavlyajemo-kadrovi-akcenti

Стане у пригоді зразок змінних графіків роботи - Золота колекція «Робочий час-2023: норми, графіки змінності та накази»

Якщо Ви будете складати окремо графіки, то ознайомте під підпис, тому що усне ознайомлення не підтверджує факту ознайомлення. Якщо графік роботи визначає ПВТР, то з ПВТР Ви ознаймлюєте працівників під підпис в самому ПВТР або, наприклад, через аркуш ознайомлення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату