Дозвіл на працевлаштування іноземця повинен отримати роботодавець, до якого він працевлаштовується. І так, з іноземцями укладаємо письмові ТД, копію якого передаємо в ЦЗ.

Роботодавець зобов’язаний укласти з іноземцем чи особою без громадянства трудовий договір (контракт) не пізніш як за 90 календарних днів з дати видачі дозволу та надати його копію, засвідчену роботодавцем, у десятиденний строк після укладення трудового договору (контракту) територіальному органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції (ч. 4 ст. 48-7 ЗУ «Про зайнятість населення» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n864 ).

Якщо продовжуєте строк дії дозволу, укладаєте додаткову угоду про продовження строку дії ТД на період дії дозволу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!