Роз'яснення щодо вимог до документів для прийняття на роботу

Доброго дня! На виконання змін до Ліцензійних умов провадження охоронної діяльності, внесених Постановою № 341 від 18.04.2023, дайте розяснення щодо цього пункту відомості про проходження особою служби у військовому резерві або перебування її у військовому оперативному резерві територіального центру комплектування та соціальної підтримки (військової частини), що зазначені у військовому квитку, контракті, довідці з територіального центру комплектування та соціальної підтримки (додається копія відповідного документа), крім осіб, які не підлягають призову під час мобілізації.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

20.03.2025 | 20:30

Очікує відповідь

Це означає, що ті підприємства, які подають заяви про отримання ліцензії на провадження охоронної діяльності, мають подати серед документів щодо їхнього персоналу також і документи, в яких міститься інформація про проходження ними служби у військовому резерві або перебування у військовому оперативному резерві ТЦК та СП.

По-перше, це стосується лише «охоронних фірм», які надають послуги з охоронної діяльності – приміром, якщо у Вас на підприємстві є у штаті свої охоронники, то вони при прийнятті на роботу надавати Вам такі документи не повинні.

По-друге, це не означає, що працівники охоронних компаній обов'язково мають проходити службу у військовому резерві – вони повинні лише подати документи, які або підтверджуватимуть те, що вони знаходяться на військовому обліку, або ж не є військовозобов'язаними. Тобто все майже так само, як і щодо працівників будь-яких інших підприємств, які при влаштуванні на роботу мають подавати військово-облікові документи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату