Віддалена робота за кордоном: документи та законодавчі нюанси

Добрий день. Фахівець з публічних закупівель, який прийнятий за основним місцем роботи в КНП, планує перетнути кордон з 21,03.2025 по 30.03 2025 р. без надання відпустки. Чи може він працювати віддалено (працювати дистанційно) за час перебування за кордоном (проводити тендерні закупівлі, оголошувати переможців). Згідно з чинним законодавством, які документи потрібно для цього оформити.

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.03.2025 | 18:17

Очікує відповідь

Законодавство не забороняє працівникам КНП працювати дистанційно за кордоном. Таку роботу КМУ заборонив лише для працівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки (постанова КМУ від 26 квітня 2022 р. № 481 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/481-2022-%D0%BF#Text ).

Тож видайте наказ про запровадження працівнику дистанційної роботи. У разі виникнення загрози збройної агресії, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру дистанційна робота може запроваджуватися наказом (розпорядженням) роботодавця без обов’язкового укладення трудового договору про дистанційну роботу в письмовій формі (ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n1571 ).

Те, що працівник працюватиме за кордоном, в наказі не фіксуємо. Дистанційна робота - це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій (ч. 1 ст. 60-2 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату