1. ЛІкарняні. Відповідно до п. 3 Порядку 1266 середню зарплати визначають діленням нарахованої зарплати, на яку нарахований ЄСВ, на календарні дні розрахункового періоду за виключенням невідпрацьованих днів з поважних причин. До поважних причин відноситься зокрема і тимчасова непрацездатність. Тож суму лікарняних та дні тимчасової непрвцездатності не включають при обчсиленні середньої зарплати для лікарняних та декретних.

2. Відпуснкі. Відповідно до п. 3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. Тобто лікарняні (оплата та дні) включаються при обчисленні середньої зарплати для відпускних та компенсації за невикористану відпустку

Раді допомогти, звертайтесь ще!