Чи потрібно подавати звільнення працівника надомної роботи в Медок

Ні, не потрібно.

У серпні 2024 р. до постанови КМУ «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником» від 17.06.2015 р. № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-п#Text) було внесено зміни, якими затверджено необхідність подання повідомлення про припинення трудового договору з домашнім працівником (Додаток 2). Таке повідомлення подають виключно фізичні особи при розірванні трудового договору з домашнім працівником.

Надомний працівник та домашній працівник є різними термінами – надомний працівник виконує будь-яку роботу за трудовим договором вдома, а домашній – лише роботу щодо домогосподарства і тільки за трудовим договором, укладеним з фізичною особою (у підприємств домашніх працівників бути не може).

Тож щодо надомних працівників повідомлення про звільнення подавати не потрібно – лише про їх прийняття, як і щодо інших категорій працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!